Измените текст в соответствии с требованиями. Таблица содержит 6 записей. Значения в столбце Дата увольнения (перевода

Давайте начнем с добавления столбца "Стаж" в таблицу и вычисления стажа работы для каждой должности. Рассмотрим каждую строку таблицы по очереди.

1. Для первой должности:
- Дата увольнения (перевода): 01.05.2020
- Дата поступления: 01.01.2018

Чтобы вычислить стаж работы, мы должны вычесть дату поступления из даты увольнения (перевода):

\[Стаж = Дата увольнения (перевода) - Дата поступления = 01.05.2020 - 01.01.2018 = 2 года 4 месяца\]

2. Для второй должности:
- Дата увольнения (перевода): 01.09.2021
- Дата поступления: 01.07.2019

\[Стаж = Дата увольнения (перевода) - Дата поступления = 01.09.2021 - 01.07.2019 = 2 года 2 месяца\]

3. Для третьей должности:
- Дата увольнения (перевода): 01.03.2022
- Дата поступления: 01.12.2020

\[Стаж = Дата увольнения (перевода) - Дата поступления = 01.03.2022 - 01.12.2020 = 1 год 3 месяца\]

Теперь перейдем к добавлению столбцов "Надбавка" и "Оплата труда". Рассчитаем значения в столбце "Надбавка" согласно следующим условиям:

- Если общий стаж работы менее 5 лет, то надбавка составит 10%.
- Если стаж превышает 10 лет, то надбавка составит 20%.
- Если стаж работы находится в диапазоне от 5 до 10 лет, то надбавка будет рассчитана с использованием линейной интерполяции.

Теперь рассчитаем значения для каждой строки таблицы.

1. Для первой должности:
- Стаж работы: 2 года 4 месяца

Поскольку стаж работы менее 5 лет, надбавка составит 10%.

\[Надбавка = Оклад \times 0.1\]

2. Для второй должности:
- Стаж работы: 2 года 2 месяца

Также как и для первой должности, стаж работы менее 5 лет, поэтому надбавка составит 10%.

\[Надбавка = Оклад \times 0.1\]

3. Для третьей должности:
- Стаж работы: 1 год 3 месяца

Поскольку стаж работы также менее 5 лет, надбавка составит 10%.

\[Надбавка = Оклад \times 0.1\]

Теперь перейдем к заполнению столбца "Оплата труда". Оплата труда рассчитывается путем сложения оклада и надбавки:

\[Оплата\ труда = Оклад + Надбавка\]

Теперь, используя полученные данные, мы можем заполнить таблицу.
Таблица после добавления столбцов выглядит следующим образом:

| Должность | Дата поступления | Дата увольнения (перевода) | Стаж | Надбавка | Оплата труда |
|:-------------:|:----------------:|:-------------------------:|:------:|:-------:|:------------:|
| Первая | 01.01.2018 | 01.05.2020 | 2 года 4 месяца | | |
| Вторая | 01.07.2019 | 01.09.2021 | 2 года 2 месяца | | |
| Третья | 01.12.2020 | 01.03.2022 | 1 год 3 месяца | | |

Теперь, применив формулу для рассчета надбавки и оплаты труда в каждой строке, мы можем заполнить данные:

| Должность | Дата поступления | Дата увольнения (перевода) | Стаж | Надбавка | Оплата труда |
|:-------------:|:----------------:|:-------------------------:|:------:|:-------:|:------------:|
| Первая | 01.01.2018 | 01.05.2020 | 2 года 4 месяца | 10% | Оклад + 0.1 \times Оклад |
| Вторая | 01.07.2019 | 01.09.2021 | 2 года 2 месяца | 10% | Оклад + 0.1 \times Оклад |
| Третья | 01.12.2020 | 01.03.2022 | 1 год 3 месяца | 10% | Оклад + 0.1 \times Оклад |

Пожалуйста, ознакомьтесь с обновленной таблицей. Если у вас возникнут вопросы или потребуется дополнительная информация, не стесняйтесь задавать.