Имеет ли Москвин А. Б. право на пособие по временной нетрудоспособности, учитывая, что он был уволен с работы по статье

Для ответа на ваш вопрос нам нужно разобраться в правовом аспекте ситуации.

Статья 81 Трудового кодекса РФ регулирует случаи прекращения трудового договора в связи с невыполнением работника без уважительных причин своих трудовых обязанностей. Если Москвин А. Б. был уволен по этой статье, это означает, что его трудовой договор был прекращен по вине работника.

Теперь давайте рассмотрим вопрос о пособии по временной нетрудоспособности. Для получения пособия работнику необходимо находиться в статусе временной нетрудоспособности. Временная нетрудоспособность - это состояние, когда работник временно не может работать из-за болезни или травмы, подтвержденное медицинской документацией.

Учитывая, что Москвин А. Б. находился на больничном с 4 по 16 февраля, можно предположить, что он был признан временно нетрудоспособным в указанный период времени. В таком случае, Москвин А. Б. имеет право на получение пособия по временной нетрудоспособности.

Однако, чтобы получить конкретные и подробные детали и убедиться в правоте Москвина А. Б., рекомендуется обратиться к специалистам, таким как юрист или социальный работник, чтобы они смогли проанализировать его ситуацию и дать точный ответ на основе законодательства.

Важно отметить, что информация, предоставленная в данном ответе, является лишь общим объяснением и не является юридической консультацией. Я рекомендую всегда обращаться к квалифицированным специалистам для получения точной информации и советов в юридических вопросах.