Год. Иванова, которой через два месяца исполняется 60 лет, обратилась в пенсионный орган с просьбой о подсчете

проживала и числилась в данной квартире. Также у Ивановой нет периодов, когда она не работала.

Для подсчета трудового стажа Ивановой необходимо учесть каждый из предоставленных документов.

1) Трудовая книжка подтверждает трудовой стаж Ивановой в 27 лет. Это означает, что она работала и имела официальный трудовой договор в течение этого периода.

2) Справка от индивидуального предпринимателя подтверждает, что Иванова работала в качестве постоянного продавца в последние 7 лет. Это означает, что она имела постоянное место работы и получала заработную плату за данный период.

3) Справка от домоуправления подтверждает, что Иванова проживала и числилась в данной квартире в течение 3 лет. Этот период также будет учтен в трудовом стаже, так как Иванова имела постоянное место жительства и была зарегистрирована в этой квартире.

Суммируя все указанные периоды, получим общий трудовой стаж Ивановой:

27 лет (трудовая книжка) + 7 лет (справка от индивидуального предпринимателя) + 3 лет (справка от домоуправления) = 37 лет.

Таким образом, общий трудовой стаж Ивановой составляет 37 лет, что является достаточным для назначения страховой пенсии по старости.

Обоснование: Для подсчета трудового стажа необходимо учитывать все периоды работы и проживания, подтвержденные документами. В данном случае, трудовая книжка, справка от индивидуального предпринимателя и справка от домоуправления являются достаточными документами для подсчета стажа Ивановой. Сумма указанных периодов превышает минимальный требуемый стаж для назначения пенсии, что означает, что Иванова имеет право на получение страховой пенсии по старости.