Ежов запросил у отдела кадров своей прежней организации о возможности принять его снова на работу, на этот

доказать свою эффективность и исправить свою дисциплину. Администрация дала Ежову три месяца для этого.

Для того чтобы понять, как Ежов может доказать свою эффективность и исправить свою дисциплину, необходимо рассмотреть несколько аспектов его ситуации.

1. Низкая эффективность: чтобы повысить свою эффективность в качестве подсобного рабочего, Ежов может начать с осознания своих слабых сторон и разработки плана действий для их улучшения. Например, он может посещать специализированные курсы или тренировки, которые помогут ему совершенствовать свои навыки токаря. Также он может обратиться к опытным работникам и мастерам своей профессии за консультациями и советами по улучшению работы.

2. Нарушения дисциплины: чтобы исправить свою дисциплину, Ежов должен быть самокритичным и осознать свои ошибки. Он может начать с установления строгой самодисциплины и соблюдения рабочих правил и инструкций. Также он должен наладить хорошие отношения с коллегами и начальством, проявлять уважение к ним и выполнять все возложенные на него обязанности в срок и качественно.

Чтобы доказать свою эффективность и исправить дисциплину, Ежов может предлагать свою помощь в выполнении сложных задач, быть ответственным и пунктуальным в своей работе, а также показывать инициативу и желание развиваться профессионально.

После трехмесячного срока администрация должна оценить успехи Ежова в повышении эффективности и исправлении дисциплины. Если он продемонстрирует положительные изменения, его можно будет перевести на более квалифицированную должность, в данном случае на должность токаря 4 разряда.

Важно помнить, что для достижения успеха и исправления дисциплины Ежову потребуется самодисциплина, трудолюбие и упорство. Набор навыков токаря 4 разряда достигается благодаря постоянному обучению и практике, а также стремлению стать лучше в своей профессии.