Есть ли какие-либо нарушения в ситуации, когда 17-летняя Д. - санитарка в больнице, должна оставаться после окончания

В данной ситуации имеются два потенциальных нарушения:

1. Нарушение трудового законодательства: В большинстве стран, работникам, несовершеннолетним, моложе 18 лет, запрещается работать после определенного времени вечером, а также допускается работа только в определенных отраслях, где предусмотрены исключения. Данная ситуация требует проверки законодательства, действующего в конкретной стране или регионе, чтобы определить, нарушается ли закон в данном случае.

2. Нарушение рабочего времени и компенсации труда: Если Д. проводит генеральную уборку после окончания рабочего дня, это может считаться переработкой. В большинстве стран существуют ограничения на длительность рабочего времени, а также положены дополнительные компенсации за переработку.

Категория работ, которую можно отнести к данной переработке, будет зависеть от конкретной должности Д. и установленных правил в данном месте работы.

Что касается компенсации, которая положена Д. в данном случае, это также может зависеть от законодательства и правил, установленных в данной стране или месте работы. Обычно, дополнительное рабочее время должно быть оплачено по повышенной ставке, называемой ставкой за переработку. Кроме того, некоторые страны или места работы также предусматривают дополнительные компенсационные дни отдыха за переработку.

Чтобы получить более точные ответы на вопросы о нарушениях и компенсациях в данной ситуации, рекомендуется обратиться к соответствующей трудовой организации, специалистам по трудовому праву или юристам, которые смогут проконсультировать Д. с учетом конкретных законов и условий работы.