Если кандидат на вакантное место 35 лет или старше, либо имеет дату рождения в понедельник, то его не примут на работу

Для решения данной задачи в программе Excel мы можем использовать следующие шаги:

1. Откройте программу Excel и создайте новую таблицу.

2. В ячейку A1 введите "Дата рождения".

3. В ячейку B1 введите "Возраст".

4. В ячейку C1 введите "Принять на работу?".

5. Начиная со строки 2, заполните столбец A датами рождения кандидатов на вакантную должность.

6. В столбце B можно использовать формулу для автоматического вычисления возраста кандидатов. Например, если дата рождения находится в ячейке A2, то в ячейку B2 можно ввести следующую формулу: "=СЕГОДНЯ()-A2"/365. Убедитесь, что ячейки форматированы как "Общий" или "Длинная дата".

7. Теперь мы можем использовать условное форматирование для определения, примут ли кандидата на работу. Выделите диапазон ячеек C2:C(последняя строка данных) и откройте меню "Условное форматирование".

8. В качестве первого условия выберите "Формулы". Введите следующую формулу: "=ИЛИ(B2>=35;ДНЕДЕЛЯ(A2)=2)". Данная формула проверяет, выполняется ли хотя бы одно из условий: возраст равен или больше 35 лет ИЛИ день рождения приходится на понедельник.

9. Выберите форматирование, которое хотите применить для кандидатов, которые не будут приняты на работу. Например, выделите цвет фона ячеек или измените текст в ячейке.

10. Сохраните таблицу и закройте программу Excel.

Теперь вы можете заполнить столбец "Дата рождения" с информацией о кандидатах на вакантную должность, а столбец "Возраст" будет автоматически вычислять возраст каждого кандидата. С помощью условного форматирования в столбце "Принять на работу?" вы будете видеть, будет ли каждый кандидат принят или нет на основе заданных условий.