Что должна сделать Анастасия Иванова в данной ситуации, когда фирма не выплатила ей заработную плату за последний

В данной ситуации Анастасия Иванова может принять следующие меры:

1. Собрать доказательства: Анастасия должна собрать все необходимые документы, подтверждающие факт своего трудоустройства и отработки 1 года и 1 месяца. Это может быть трудовой договор, расчётные листы заработной платы, свидетельство о приёме на работу и другие соответствующие документы.

2. Обратиться к начальству: Анастасия должна запросить объяснения у своего начальства относительно невыплаты заработной платы и указать на свои права, основываясь на предоставленных доказательствах. Она может обратиться как в письменной форме, так и в устной, в зависимости от предпочтений и возможностей.

3. Ознакомиться с законодательством: Анастасия должна изучить трудовое законодательство своей страны, чтобы понять, какие права и защиту она имеет в данной ситуации. Например, закон может указывать на сроки выплаты заработной платы после увольнения или истечения срока трудового договора.

4. Обратиться в соответствующие инстанции: Если начальство фирмы отказывается решить данный вопрос или игнорирует просьбы Анастасии, она может обратиться в соответствующие государственные инстанции или профсоюзы, чтобы защитить свои права. При этом необходимо предоставить все имеющиеся доказательства и документы.

Важно отметить, что каждый случай может иметь свою специфику, и решение проблемы может зависеть от конкретных обстоятельств и местных законов. Поэтому, рекомендуется проконсультироваться с юристом или правовым специалистом, если Анастасия столкнется с проблемами или не уверена в своих действиях.