Что будет с уровнем среднего продукта труда при увеличении числа работников, сохраняя все остальные факторы

Уровень среднего продукта труда будет снижаться при увеличении числа работников при условии, что все остальные факторы остаются постоянными. Позвольте мне объяснить это более подробно.

Средний продукт труда (СПТ) - это количество продукции, которое производится каждым работником в среднем за определенный период времени. Он определяется путем деления общего производства на количество работников.

Предположим, что у нас есть определенное количество ресурсов и капитала, которые мы используем для производства продукции. Когда мы увеличиваем количество работников, мы добавляем больше людей, которые могут участвовать в производственном процессе. На первый взгляд, может показаться логичным, что если мы увеличиваем количество работников, то производство также увеличится, и, следовательно, и СПТ должен возрастать.

Однако, есть два фактора, которые могут привести к обратному результату: закон убывающей отдачи (закон убывающей маржинальной производительности) и ограниченность других производственных факторов.

Закон убывающей отдачи утверждает, что при увеличении использования одного фактора производства (например, труда), при условии, что другие факторы остаются постоянными, его маржинальная производительность (какой-то прирост в производстве от каждого дополнительного работника) будет уменьшаться после достижения определенного уровня. Это означает, что каждый последующий работник будет приносить меньший прирост в производстве.

Например, представьте себе фабрику, где производится мебель. Сначала у вас может быть только один столяр, который может сделать определенное количество стульев в день. Когда вы добавляете второго столяра, производство растет, поскольку они могут делать стулья совместно. Однако, когда вы добавляете третьего, четвертого и так далее, каждый дополнительный работник должен делить время и ресурсы с другими работниками, что приводит к увеличению сложности координации работы и зачастую к уменьшению эффективности производства.

Ограниченность других производственных факторов также может сыграть роль в снижении СПТ при увеличении числа работников. Даже если мы увеличиваем количество работников, если у нас ограниченное количество сырья или машин, которое можно использовать, мы не сможем полностью использовать потенциал дополнительных работников, что приводит к снижению среднего продукта труда.

Итак, в результате увеличения числа работников при сохранении всех остальных факторов постоянными мы сталкиваемся с законом убывающей отдачи и ограниченностью других производственных факторов, что приводит к снижению уровня среднего продукта труда.