Чи має 17-річний Василь Васильчук право на щорічну відпустку, якщо він виграв тур і звернувся до директора підприємства

Чи має 17-річний Василь Васильчук право на щорічну відпустку, якщо він виграв тур і звернувся до директора підприємства з проханням надати йому відпустку, але директор відмовив? Директор виправдовував своє рішення тим, що Василь не працював належну кількість місяців, а також виповнився 18 років.
Vaska

Vaska

Василь Васильчук має право на щорічну відпустку згідно чинного трудового законодавства. Закон у багатьох країнах, включаючи Україну, передбачає, що працівник має право на щорічну відпустку після працівника віком від 16 років і більше.

Отже, відповідно до віку, Василь має право на щорічну відпустку, навіть якщо він не працював належну кількість місяців. Час відпустки, який надається працівнику, може залежати від тривалості його робочого стажу, але сам факт виграшу туру і звернення до директора підприємства з проханням надати відпустку повинен братись до уваги.

Щодо виповнення 18 років, дата народження Василя Васильчука не згадується у вихідних даних задачі. Якщо він ще не виповнив 18 років, то його відпустка може регулюватись окремим законодавством, але факт виграшу туру все одно залишається релевантним при розгляді його запиту на відпустку.

Отже, на підставі наданої інформації, можна зробити висновок, що Василь Васильчук має право на щорічну відпустку, незалежно від того, скільки місяців він працював і чи виповнився йому 18 років. Бажано звернутися до відповідних положень трудового законодавства для отримання повної інформації та порад щодо подальших кроків.
Знаешь ответ?
Задать вопрос
Привет!
hello