Было ли законным решение начальника цеха отказать Ткачихе в переводе на более легкую работу, ссылаясь на отсутствие

Чтобы определить, было ли законным решение начальника цеха отказать Ткачихе в переводе на более легкую работу, необходимо обратиться к действующему трудовому законодательству. Решение должно быть в соответствии с требованиями трудового кодекса и другими нормативными актами, регулирующими трудовые отношения.

По трудовому кодексу Российской Федерации (статья 72), работник имеет право на перевод на другую работу, если у него возникли причины, связанные с состоянием его здоровья. Если Ткачиха имеет медицинские противопоказания к выполнению текущей работы, она вправе обратиться к начальнику с просьбой о переводе на более легкую работу.

Таким образом, если Ткачиха предоставила документальное подтверждение своего состояния здоровья и наличия медицинских противопоказаний к текущей работе, то отказ начальника цеха будет являться незаконным. В этом случае Ткачихе имеет право обратиться в трудовую инспекцию или к вышестоящим органам управления с жалобой на действия начальника.

Рекомендуется Ткачихе собрать все необходимые медицинские документы и факты, свидетельствующие о ее состоянии здоровья и противопоказаниях к текущей работе. Затем она может ознакомиться с положениями трудового кодекса и обратиться за помощью к специалистам в области трудового права или в трудовую инспекцию по своему месту жительства для получения подробной консультации и рекомендаций о дальнейших действиях.

Важно помнить, что конкретные обстоятельства ситуации могут влиять на правомерность решения начальника цеха, поэтому рекомендуется получить консультацию от профессионала в области трудового права для точной оценки ситуации.