Был ли законен выговор, полученный Селиверстовым 20 сентября, за брак в работе, совершенный 15 августа, по его вине?

Для ответа на ваши вопросы, нам потребуется некоторая информация, чтобы составить полную картину событий. К сожалению, у нас нет этой информации прямо сейчас. Однако, я могу подсказать вам, как провести анализ ситуации и что следует учесть при оценке законности выговора и предоставления листка нетрудоспособности.

1. Законность выговора:
- Первое, что следует проанализировать, это правила и политику вашей школы или учебного заведения относительно брака в работе. Если такое правило существует и Селиверстов был предупрежден о нем заранее, выговор мог быть законным.
- Далее, важно учитывать, была ли проведена должная проверка инцидента и выяснена полная информация о причинах и обстоятельствах брака в работе.
- Также нужно учесть, был ли Селиверстов ознакомлен с обвинениями, предоставлен возможность высказаться в свою защиту и поправить ситуацию.

2. Предоставление листка нетрудоспособности:
- Первое, что следует узнать, это какие условия и требования для предоставления листка нетрудоспособности установлены в вашем регионе или школе.
- Необходимо выяснить, была ли обращена медицинская помощь к врачу или медицинскому учреждению, чтобы установить фактический статус Селиверстова в указанный период.
- Также важно проверить, была ли предоставлена должная документация, подтверждающая состояние здоровья и неспособность работать.

Необходимо провести более подробное расследование и собрать дополнительную информацию для детального анализа ситуации и дачи точного ответа на ваши вопросы. Рекомендую обратиться к руководителю вашего учебного заведения или школе для получения более конкретных данных и объяснений.