Борис Ефимов, глава и руководитель ОАО Телеком , одного из крупнейших операторов мобильной связи в России

Чтобы решить эту задачу, необходимо рассмотреть предпочтения главного руководителя и его заместителя, а также оценить преимущества и недостатки каждого из трех кандидатов.

В данном случае главный руководитель Борис Ефимов является одним из основателей компании и имеет большой опыт работы в оборонной промышленности. Очевидно, что он предпочитает Алексея Калашникова на должность директора компании по маркетингу и продажам. Вероятно, это связано с тем, что Калашников имеет специализацию или опыт работы, который привлекает главного руководителя и может принести большую пользу компании в данной области.

Однако, важно также учесть мнение заместителя Владислава Раевского. Вероятно, у него есть свои аргументы и предпочтения относительно кандидата на данную должность. Может быть, он считает, что другой кандидат будет более подходящим или имеет необходимые навыки для успешной работы на данной позиции.

Для принятия решения важно провести дополнительное исследование каждого кандидата, их опыта работы, навыков и достижений в сфере маркетинга и продаж. Это поможет получить полную картину и принять обоснованное решение о назначении директора компании по маркетингу и продажам.

В итоге, чтобы достичь согласия между главным руководителем и его заместителем, необходимо провести дополнительное исследование кандидатов и аргументированно оценить их достоинства и преимущества для компании. Окончательное решение должно быть принято на основе коллективного обсуждения, учета мнений всех заинтересованных сторон и целей компании.