Алексеев Петя, ученик 10 класса, решил найти работу во время летних школьных каникул. Со дня 1 июня он был нанят в качестве дворника в детский сад. Однако с 1 июля по 1 августа дети и работники детского сада отправились на летний отдых. Заведующая детским садом решила, что дворник также будет необходим и за пределами города, и дала Пете указание собрать свои личные вещи и рабочие инструменты в указанный срок. Однако Петя отказался выполнить это указание. Соответствует ли закону отказ Алексеева от выполнения указания заведующей? Приведите подтверждающие статьи из Трудового кодекса РК.
Plyushka_6975
Ответ: Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, статья 4, пункт 1, работник обязан выполнять установленные работодателем трудовые обязанности в соответствии с законодательством и трудовым договором.
В данном случае Алексеев Петя был нанят в качестве дворника в детский сад и должен выполнять свои трудовые обязанности в течение указанного периода работы, поскольку он является работником и подписал трудовой договор. Заведующая детским садом законно дала ему указание собрать свои вещи и рабочие инструменты, чтобы продолжить работу за пределами города.
Петя отказался выполнить данное указание, что может рассматриваться как нарушение его трудовых обязанностей и несоблюдение трудового договора. В результате, его отказ от выполнения указания заведующей не соответствует закону.
Ссылки на статьи Трудового кодекса Российской Федерации, подтверждающие данное мнение:
- Статья 4 "Участие в трудовом процессе и обязанности работника":
- Пункт 1: "Работник обязан лично выполнять установленные работодателем трудовые обязанности в соответствии с законодательством и трудовым договором."
Будьте внимательны и следуйте указаниям вашего работодателя с учетом законодательства и ваших трудовых обязанностей.
В данном случае Алексеев Петя был нанят в качестве дворника в детский сад и должен выполнять свои трудовые обязанности в течение указанного периода работы, поскольку он является работником и подписал трудовой договор. Заведующая детским садом законно дала ему указание собрать свои вещи и рабочие инструменты, чтобы продолжить работу за пределами города.
Петя отказался выполнить данное указание, что может рассматриваться как нарушение его трудовых обязанностей и несоблюдение трудового договора. В результате, его отказ от выполнения указания заведующей не соответствует закону.
Ссылки на статьи Трудового кодекса Российской Федерации, подтверждающие данное мнение:
- Статья 4 "Участие в трудовом процессе и обязанности работника":
- Пункт 1: "Работник обязан лично выполнять установленные работодателем трудовые обязанности в соответствии с законодательством и трудовым договором."
Будьте внимательны и следуйте указаниям вашего работодателя с учетом законодательства и ваших трудовых обязанностей.
Знаешь ответ?
О проекте
Мы такая же школота как ты ;)
Предметы
Русский язык- Математика
- Геометрия
- Музыка
- История
- Экономика
- Литература
- Алгебра
- Другие предметы
- Физика
- Информатика
- Обществознание
- География
- Немецкий язык
- Химия
- Английский язык
- Психология
- Українська мова
- Окружающий мир
- Биология
- Беларуская мова
- Қазақ тiлi
- Право
- ОБЖ
- Українська література
- МХК
- Французский язык
