a) Компания зависит от кого-то, то она рассчитывает на этого человека. b) Когда вы просите кого-то остаться в контакте

a) Если компания зависит от кого-то, это означает, что она полагается на этого человека и рассчитывает на его вклад в работу организации. Когда компания полагается на кого-то, это может быть связано с необходимостью определенных навыков или знаний, которые этот человек обладает, и без которых компания не может эффективно функционировать.

b) Когда вы просите кого-то остаться в контакте, вы выражаете желание продолжать взаимодействие и общение с этим человеком. Вам важно иметь возможность снова видеться или разговаривать с ними, так как это позволяет поддерживать связь, обмениваться информацией и поддерживать взаимоотношения.

c) Возможности машины относятся к функциональным задачам, которые она способна выполнять. К примеру, если машина может перемещаться, считать, рисовать или выполнять другие операции, то это описывается как ее возможности. Возможности машины могут быть определены ее характеристиками, управляющими программами или используемым оборудованием.

d) Гибкость работы означает возможность работать в удобное для вас время и месте. Если вы имеете гибкость в работе, то вы можете выбирать, где и когда выполнять свои задачи. Гибкость работы может быть особенно полезной, когда есть потребность в балансе работы и личной жизни или когда требуется адаптироваться к изменяющимся обстоятельствам.

e) Если вы можете переносить оборудование, это описывается как его портативность. Портативное оборудование может быть легким, складным или иметь возможность перемещения для использования в разных местах. Портативное оборудование часто используется там, где требуется мобильность или где необходимо иметь доступ к определенным ресурсам в разных местах.

f) Устройство - это небольшая машина или инструмент, которая помогает вам выполнить определенную задачу. Устройства могут быть физическими предметами, такими как компьютер или мобильный телефон, или программными приложениями, которые предоставляют определенные функции или возможности.

g) Все должны работать усерднее - компания стремится к тому, чтобы ее сотрудники старались больше и более усердно в своей работе. Усердие относится к прилагаемому усилию, энергии и самоотдаче, которые сотрудники проявляют в своей деятельности. Когда компания ставит целью улучшение производительности, она обычно призывает своих сотрудников работать усерднее для достижения этой цели.

h) Отношение сотрудников к компании может описывать их эмоциональную или психологическую связь с организацией. Хорошее отношение к компании обычно подразумевает положительную оценку, приверженность, доверие и лояльность со стороны сотрудников. Люди с положительным отношением к компании часто с большим энтузиазмом выполняют свои обязанности и работают на достижение общих целей компании.