9. Усов, владеющий грузовым автомобилем, заключил договор аренды транспортного средства с командой компании Экспедиция

как трудовые отношения и исчислил Усову пособие по временной нетрудоспособности. Однако директор компании не согласен с решением суда и считает его неправомерным. Таким образом, возникает вопрос: было ли решение суда правомерным или неправомерным?

Для ответа на данный вопрос необходимо рассмотреть существующие нормы и правила, регулирующие трудовые отношения и выплату пособия по временной нетрудоспособности.

Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации (статья 180), работник имеет право на пособие по временной нетрудоспособности в случае временной утраты трудоспособности, вызванной болезнью или травмой, связанной с исполнением трудовых обязанностей.

Однако, в данном случае, Усов не является работником компании "Экспедиция", а заключил договор аренды транспортного средства. Поэтому применение норм Трудового кодекса может вызывать сомнение.

Однако, суд, исходя из представленных фактов дела, рассмотрел отношения между Усовым и компанией "Экспедиция" как трудовые отношения. Возможно, в соглашении между сторонами договора содержались элементы, характерные для трудового договора, например, подчинение Усову указаниям директора компании в отношении выполнения перевозок. Если суд признал их наличие, то он правомерно рассмотрел отношения как трудовые и применил нормы, предусмотренные Трудовым кодексом.

Добавим, что работодатель обязан уплачивать страховые взносы на вознаграждение работников в Фонд социального страхования по временной нетрудоспособности. Если такие взносы не уплачены, это может привести к неполучению пособия по временной нетрудоспособности работником.

Следовательно, решение суда признать отношения между Усовым и компанией "Экспедиция" как трудовые и исчислить Усову пособие по временной нетрудоспособности является правомерным. Директор компании не внес страховые взносы на вознаграждение Усова, и поэтому отказать ему в выплате пособия по временной нетрудоспособности было неправомерно.

Однако, следует отметить, что окончательное решение по данному вопросу может быть принято только компетентным органом, и рекомендуется обратиться к юристу для получения более точной консультации.