5. Согласно официальным данным, 45 процентов населения занято на промышленных предприятиях города. 6. В отрасли

5. Согласно официальным данным, 45 процентов населения города работают на промышленных предприятиях.

Обоснование: Это означает, что почти половина жителей города занята в промышленности. Работа на промышленных предприятиях обеспечивает создание и производство различных товаров, что важно для экономики города и общего благосостояния населения.

6. В отрасли происходит развитие новых производственных отношений, и кредит получает важное значение.

Обоснование: Развитие новых производственных отношений указывает на то, что в отрасли происходят изменения и совершенствования в способах взаимодействия предприятий и организаций. Кредит становится важным инструментом для финансирования различных проектов, инноваций и расширения бизнеса. Он позволяет предприятиям получать необходимые средства для реализации своих планов и достижения целей.

7. Соколова Н.А. является одним из самых опытных руководителей в области.

Обоснование: Утверждение говорит о том, что Соколова Н.А. обладает богатым опытом и знаниями в своей области работы. Опытные руководители обычно обладают глубокими знаниями, умениями и навыками, которые они могут использовать для решения сложных задач и достижения успеха в своей деятельности.

8. Заявление от заказчика было подписано Иваном Сергеевичем Ткачуком, а исполнительным документом - Лошаками.

Обоснование: Иван Сергеевич Ткачук, как заказчик, подписал заявление для предоставления необходимых услуг, товаров или выполнения работ. С другой стороны, Лошаки подписали документ в качестве исполнителей, что означает, что они обязуются выполнить требуемую работу или услуги, предложенные заказчиком.

9. Добиваться эффективности в решении кадровых вопросов можно с помощью современных стратегических инструментов.

Обоснование: Кадровые вопросы включают в себя найм, обучение, управление и развитие персонала. Современные стратегические инструменты, такие как анализ потребностей в персонале, использование технологий для отбора и подбора кандидатов, разработка программ обучения и систем управления производительностью, могут помочь в улучшении эффективности в решении этих вопросов. Эти инструменты позволяют более точно оценивать потребности компании, привлекать квалифицированных сотрудников и обеспечивать их успех и развитие в рамках организации.