4. Руководитель филиала федерального министерства, по узнав своего подчиненного передавшим журналисту газеты

В данной ситуации руководитель филиала федерального министерства принял решение отстранить своего подчиненного от должности на один месяц для проведения служебного расследования. Данное решение было принято после того, как подчиненный передал журналисту газеты "Коммерсант-Дейли" конфиденциальный текст постановления Правительства Российской Федерации.

Далее, руководитель провел расследование, в результате которого было подтверждено, что подчиненный действительно передал данный юридический акт. В связи с этим, руководитель отдела принял решение о наложении дисциплинарного взыскания в виде предупреждения на провинившегося специалиста.

Принятие такого решения является обоснованным, так как передача конфиденциального текста постановления Правительства Российской Федерации журналисту - нарушение процедуры распространения конфиденциальных материалов. Руководитель филиала имел полное право провести расследование и наказать подчиненного в соответствии с установленной дисциплинарной системой.

Наложение дисциплинарного взыскания в виде предупреждения является допустимым и суровым мероприятием, которое должно служить как предостережением для дальнейших нарушений со стороны подчиненного. Публичное объявление о наказании имеет свою значимость, поскольку обращает внимание других сотрудников на серьезность нарушения и демонстрирует придерживание руководителем филиала нулевой терпимости к подобным нарушениям.

Таким образом, можно сказать, что действия руководителя федерального министерства были обоснованными и законными в рамках установленных правил и процедур дисциплинарного расследования и наказания. Предупреждение является мерой воздействия нарушителю, призванной показать серьезность нарушения и предотвратить подобные ситуации в будущем.