4. решите юридические вопросы. 4.1. Что может сделать мать Игоря, чье имущество было описано вместе с имуществом Игоря

4.1. Когда имущество Игоря и его матери было описано при наложении ареста, матери Игоря стоит предпринять следующие действия для защиты своих прав:

1) Консультироваться с адвокатом: Мать Игоря должна незамедлительно обратиться к юристу или адвокату, специализирующемуся на праве собственности и защите интересов граждан в судебных процессах. Адвокат поможет разобраться в ситуации, объяснит все возможные варианты и поможет выбрать наиболее эффективные и законные меры в защиту имущества матери Игоря.

2) Проверить легитимность наложенного ареста: Мать Игоря должна убедиться в том, что наложенный арест имущества был осуществлен в соответствии с законодательством и на основании решения суда. Она может запросить у судебных органов копию решения о наложении ареста и внимательно изучить его. Если есть нарушения закона или процессуальные ошибки, то это может стать основанием для обжалования решения суда.

3) Подать апелляцию: Если матери Игоря кажется, что решение о наложении ареста было неправомерным или необоснованным, она может подать апелляцию в вышестоящий судебный орган. В этом случае решение суда будет пересмотрено, и может быть изменено или отменено.

4) Защитить свои права через суд: Если апелляция не дает результатов, матери Игоря может обратиться в суд с иском о признании наложенного ареста незаконным или о взыскании компенсации за причиненный ущерб. В этом случае, ей необходимо будет представить все необходимые доказательства и аргументы в защиту своего имущества.

4.2. На деловом отделе кондитерской фабрики в отношении 13-летнего Андрея, подавшего заявление на прием на работу в свободное от учебы время, следует предпринять следующие шаги:

1) Проверка возможности трудоустройства: Первым шагом будет проверка законных возможностей приема на работу лиц младше 14 лет, согласно действующему законодательству. В некоторых странах предусмотрены ограничения по возрасту для принятия на работу, поэтому нужно убедиться, что Андрею разрешено работать в его возрасте и в свободное от учебы время.

2) Собеседование и оценка компетенций: Если возможность приема на работу есть, Андрей должен пройти собеседование, на котором будут оцениваться его профессиональные и личностные качества. При этом учитывается его возраст и ограничения, связанные с безопасностью труда и соответствующие требованиям должности.

3) Обеспечение безопасности: Поскольку Андрей является несовершеннолетним, работодатель обязан обеспечить его безопасность в рабочих условиях. Это означает, что ему должны быть предоставлены специальные инструкции по технике безопасности, а также должны быть созданы условия, отвечающие требованиям безопасности труда для лиц его возраста.

4) Соблюдение законодательства о труде: Работодатель должен соблюдать все требования законодательства, касающиеся трудоустройства несовершеннолетних, такие как ограничение рабочего времени, определенные перерывы и условия рабочего дня.

Важно отметить, что ответы на эти вопросы могут зависеть от конкретных правовых норм и законодательства вашей страны, поэтому рекомендуется всегда консультироваться с юристом или специалистом в области соответствующих правовых вопросов.