26. Работодатель Холостов нанял механика Ростова, но отказался заключить с ним трудовой договор, утверждая, что

Ответ на задачу 26:
Решение данной задачи требует анализа трудового законодательства и понимания прав работника. В соответствии с действующим законодательством, работодатель обязан заключать трудовой договор с каждым сотрудником по месту работы, если существует субъект трудового права - Ростов в данном случае. Работодатель не может пропустить этот этап, основываясь на предполагаемой честности операций в своем предприятии.

Ростов имеет право требовать заключения трудового договора, и он должен доказать свою готовность и способности к производству работ. Также трудовой договор защищает интересы работника, регулирует его права и обязанности, а также устанавливает социальные гарантии и дополнительные льготы. Таким образом, Ростов был неправ в своем согласии с работодателем - он имел полное право требовать заключения трудового договора.

Ответ на задачу 27:
Если водителям автобусного парка не проводились медицинские осмотры, это является нарушением законодательства. В соответствии с трудовым законодательством, работодатель обязан обеспечивать безопасные условия труда и здоровье работников. Проведение медицинских осмотров является одной из форм обеспечения безопасных условий труда.

Подобное нарушение может повлечь ответственность работодателя. Санкции могут включать штрафные санкции со стороны контролирующих органов, таких как инспекция труда, административные и дисциплинарные наказания. Работодатель может быть привлечен к ответственности и застрахован по гражданско-правовому договору регрессного характера, а также обязан возместить ущерб, причиненный работникам вследствие его нарушений.

В данном случае субъектом является работодатель, а объектом - работники автобусного парка, которые не получили медицинские осмотры.