22. В каких компаниях может использоваться метод бережливого производства? А) только компании, которые только что были

22. Метод бережливого производства может быть использован в различных компаниях, в зависимости от их целей и стратегии. Этот метод направлен на устранение потерь и оптимизацию производственного процесса. Поэтому ответом на вопрос является Г) как производственные, так и непроизводственные компании.

Обоснование:
- Компании, которые только что были созданы (вариант А), также могут использовать метод бережливого производства. Это помогает им сразу изначально организовать эффективную и оптимизированную производственную систему.
- Предприятия промышленного сектора (вариант Б) часто имеют множество потерь и оптимизационных возможностей, которые могут быть устранены с помощью метода бережливого производства. Он может быть применен в производстве различных товаров.
- Компании, которые придерживаются экологически дружественных принципов (вариант В), также могут использовать метод бережливого производства для уменьшения использования ресурсов и повышения энергоэффективности.

Таким образом, метод бережливого производства может быть применен в различных типах компаний, включая и производственные, и непроизводственные, чтобы повысить эффективность и устранить потери.

23. Правильным утверждением из предложенных является В) при формировании команды следует предлагать ее участникам долю в будущей компании.

Обоснование:
- На этапе создания прототипа фирма обычно еще не приносит доход (вариант А), так как требуется время и усилия для разработки и запуска продукта на рынок.
- Этап тестирования и доработки продукта проходят не только неудачные проекты (вариант Б), но и успешные. Тестирование позволяет выявить потенциальные проблемы и совершенствовать продукт, чтобы он соответствовал требованиям рынка и потребностям клиентов.
- При формировании команды (вариант В) предлагаются ее участникам доли в будущей компании как форма мотивации и стимула к достижению успеха. Это может быть важной практикой при создании стартапов или малых компаний для привлечения и удержания талантливых сотрудников.

Таким образом, выбор В) - при формировании команды следует предлагать ее участникам долю в будущей компании - является правильным утверждением.