20.01.2018, a citizen Petrova A.M. appealed to the prosecutor s office of the Pervomaysky district of Rostov-on-Don

Петрова А.М. обратилась в прокуратуру Первомайского района Ростова-на-Дону 20 января 2018 года с жалобой на нарушение ее трудовых прав ООО "Прогресс-М", где она работала с 21 мая 2008 года по 15 января 2018 года в должности бухгалтера. В своей жалобе Петрова А.М. заявила, что была принята на работу в ООО "Прогресс-М" 21 мая 2008 года, но с ней не был заключен трудовой договор. Работодатель только проинформировал ее о порядке приема на работу. В течение всего периода работодатель нарушал ее право на своевременную и полную оплату труда, поскольку заработная плата не выплачивалась.

Перед тем, как перейти к обоснованию ответа, важно отметить, что ситуация, описанная в задаче, требует правовой экспертизы и может служить лишь для общего ознакомления с возможными проблемами в области трудового права. Для решения подобных вопросов рекомендуется обратиться к юристу или специалисту в области трудового законодательства.

По закону, работник имеет право на заключение трудового договора с работодателем, в котором регулируются условия работы, оплата труда, социальные гарантии и другие важные аспекты трудовых отношений. Отсутствие подписанного трудового договора между работником и работодателем является нарушением требований трудового законодательства.

Также, работник имеет право на своевременную и полную оплату за свой труд. Задержка или неполная выплата заработной платы также являются нарушением трудовых прав работника.

В данном случае, Петрова А.М. утверждает, что работодатель нарушал ее права. Жалоба в прокуратуру является законным способом защиты трудовых прав работника.

Чтобы более полно разобраться в ситуации, желательно собрать дополнительные доказательства. Например, это могут быть расчеты заработной платы, показания свидетелей и другие документы, подтверждающие факты нарушений. Прокуратура проведет детальное расследование, оценит собранные доказательства и примет соответствующие меры в соответствии с законом.

В итоге, ответ на жалобу Петровой А.М. будет зависеть от результатов расследования прокуратурой и обстоятельств конкретного случая. Если будет доказано нарушение трудовых прав работницы, работодатель может быть привлечен к ответственности и обязан возместить ущерб, включая задержанную или недополученную заработную плату.

Важно отметить, что данный ответ не является юридической консультацией и не может заменить рекомендацию юриста. Если у Вас возникла подобная ситуация, рекомендуется обратиться к специалисту в области трудового права для получения конкретной помощи и рекомендаций.