2. Створіть модель індивідуальної розмови між деканом та студентом. Включіть студента-першокурсника

2. Модель індивідуальної розмови між деканом та студентом:

Декан: Доброго дня! Як я можу вам допомогти?
Студент-першокурсник: Доброго дня! Я новачок на факультеті і хотів би отримати деяку інформацію про правила та процедури нашого університету. Чи можете ви мені пояснити, як проходить процес зарахування на навчання?

Декан: Звичайно, з радістю допоможу. Зарахування на навчання зазвичай відбувається через конкурсний відбір, але можуть бути й виключення. Спочатку ви маєте подати заяву на вступ, де зазначите бажану спеціальність. Після подання заяви проходить конкурсний відбір на базі результатів ЗНО, оцінок за вступні іспити або інших критеріїв, визначених факультетом. Ваша заява та конкурсні бали будуть розглядатися комісією.

Студент-випускник: Доброго дня! Мене цікавить процес отримання диплома після закінчення навчання. Які кроки потрібно зробити?

Декан: Вітаю вас, випускнику! Щоб отримати диплом, вам потрібно успішно пройти всі навчальні програми, виконати всі вимоги кафедри і факультету, а також скласти державні екзамени, які передбачені навчальним планом. Крім того, необхідно скласти захист дипломної роботи. Після успішного завершення всіх цих кроків ви зможете отримати свій диплом.

Студент-практикант: Добрий день! Я зарахований на практику в компанію. Чи можете ви мені пояснити, як буде проходити моя практика?

Декан: Звичайно, я розповім вам про процес практики. Спочатку вам слід звернутися до відділу практики університету та подати всі необхідні документи. Потім вас розподілять на відповідну практичну позицію в компанії. Під час практики ви будете займатися реальними завданнями, а також матимете можливість отримати досвід від професіоналів. По закінченні практики вам видасться відповідний сертифікат або документ, який підтвердить вашу практичну діяльність.

Керівник практики: Привіт! Я ваш керівник практики. Які конкретно питання вас цікавлять щодо практики?

Студент-практикант: Добрий день! Керівнику, я хотів би дізнатися, скільки годин на тиждень я маю проводити на практиці, а також час початку та закінчення робочого дня.

Керівник практики: Привіт! Норми практики можуть варіюватися залежно від компанії. Зазвичай практика передбачає робочий графік від 20 до 40 годин на тиждень. Щодо часу початку та закінчення робочого дня, це залежить від умов компанії і графіка роботи команди. Зазвичай зустріч з керівником практики буде проходити на початку робочого дня, але можуть бути виключення.

3. Почуття, які виражаються в цих реченнях за допомогою жестів:

- Марійка прищурив очі:
1. Здивування
2. Роздратування
3. Неприязнь

- Сусідка розмахувала руками, стиснувши пальці:
1. Злість
2. Нервозність
3. Обурення

- Олексій студент зніжив очі:
1. Скромність
2. Соромливість
3. Незадоволення

- Віталій торкнувся плеча свого товариша і потріскалив пальцями:
1. Задоволення
2. Радість
3. Підтримка