2. Назовите, какие из данных характеристик применяются к концепции класса , а какие к концепции страты

Концепция "класса" и концепция "страты" используют различные характеристики для описания социальной организации. Рассмотрим каждую из предложенных характеристик по отдельности и определим, какой концепции они соответствуют.

А) Роль в организации работы
Эта характеристика относится скорее к концепции "класса", так как роль в организации работы обычно связана с профессиональными обязанностями и позицией в иерархии трудовых отношений.

Б) Престижность профессии
Престижность профессии имеет отношение к концепции "страты". Она связана с общественным восприятием значимости и уважения, которое человек получает в социальной структуре на основе своей профессии.

Г) Уровень доходов
Уровень доходов также связан с концепцией "страты". Он определяет материальные ресурсы и возможности, которыми обладает человек в соответствии с его социальным статусом.

Д) Степень власти
Степень власти имеет отношение к концепции "класса". Эта характеристика определяет влияние и политическую силу, которую человек может осуществлять в рамках общественной иерархии.

Е) Отношение к собственности на средства производства
Отношение к собственности на средства производства наиболее связано с концепцией "класса". Оно указывает на отношение человека к основным производственным ресурсам, таким как земля, фабрики, заводы и другие.

Ж) Уровень образования
Уровень образования может быть связан как с концепцией "класса", так и с концепцией "страты". В зависимости от контекста и стратегии анализа, уровень образования может влиять на место человека как в иерархии профессиональной деятельности, так и в общественной структуре.

З) Позиция в системе распределения общественного богатства
Позиция в системе распределения общественного богатства имеет отношение к концепции "страты". Она указывает на то, каким образом богатство и ресурсы распределены в обществе и определяет экономическую стабильность и возможности человека.

Таким образом, к концепции "класса" применимы характеристики А) роль в организации работы, Д) степень власти, Е) отношение к собственности на средства производства и, возможно, характеристика Ж) уровень образования. К концепции "страты" более применимы характеристики Б) престижность профессии, Г) уровень доходов и З) позиция в системе распределения общественного богатства.

Перейдем к следующему вопросу.

Чтобы определить, какие из перечисленных пунктов применимы к характеристикам социальной мобильности, рассмотрим каждый пункт по отдельности.

А) Изменение места жительства
Изменение места жительства может быть связано с социальной мобильностью, так как переезд в другой регион или страну может влиять на социальный статус и возможности человека.

Б) Переход человека из одной социальной группы в другую
Переход человека из одной социальной группы в другую является существенным признаком социальной мобильности. Это может быть связано с изменением профессии, достижением более высокого образования или перемещением в другой слой общества.

В) Перемещение на новое место работы
Перемещение на новое место работы может быть связано с социальной мобильностью, так как это может предоставить человеку новые возможности, высокий доход или повышение социального статуса.

Г) Изменение гражданства
Изменение гражданства может быть фактором социальной мобильности, так как это может повлиять на доступ к правам, льготам и возможностям, предоставляемым в новой стране.

Таким образом, все перечисленные пункты А) изменение места жительства, Б) переход человека из одной социальной группы в другую, В) перемещение на новое место работы и Г) изменение гражданства могут быть применимы к характеристикам социальной мобильности.

Если у вас возникнут еще вопросы, пожалуйста, спрашивайте.