11 октября 2015 года Обухову исполнилось 60 лет. 20 октября он обратился к Генеральному директору ООО Планета

Начнем с того, что коллективный договор является документом, заключенным между работником и работодателем, и он регулирует взаимоотношения между сторонами трудового договора. В данном случае, Обухову обратился к Генеральному директору ООО "Планета" с просьбой о назначении дополнительной пенсии на основании коллективного договора, заключенного в декабре 2004 года.

В шестом разделе этого договора, работодатель обязался вносить добровольные пенсионные взносы в негосударственный пенсионный фонд "Солидарность". Однако Обухову пояснили, что он не имеет права на получение дополнительной пенсии, поскольку взносы уплачиваются только за работников в возрасте от 20 до 30 лет, а также требуется минимальный страховой период.

Похоже, что в данной ситуации Обухову не положена дополнительная пенсия на основании коллективного договора. Заключение в шестом разделе о том, что работодатель обязуется вносить пенсионные взносы только за работников в возрасте от 20 до 30 лет и требуется минимальный страховой период, указывает на то, что Обухову не подходит для получения дополнительной пенсии. Возможно, он не соответствует указанным критериям.

Если у Обухова возникли вопросы или необходимо получить более детальную информацию относительно правил и условий получения пенсии по коллективному договору, рекомендуется обратиться к Генеральному директору ООО "Планета" для получения полной консультации и разъяснений. Надеюсь, ответ был понятен. Если у вас есть еще вопросы, не стесняйтесь задавать!