1. Які суми грошового винагородження отримали бухгалтер і працівники на підприємстві за виконану роботу? Виражено

1. Задача: Які суми грошового винагородження отримали бухгалтер і працівники на підприємстві за виконану роботу? Виражено в гривнях. Які форми оплати праці застосовувалися до працівників різних кваліфікацій? Запишіть цю інформацію в таблиці.

Відповідь:

| Професія | Сума винагородження (грн) |
| ------------- | ----------------------- |
| Бухгалтер | 5000 |
| Майстер | 4000 |
| Робітник | 3000 |

Обґрунтування:

- Бухгалтер отримав 5000 грн грошового винагородження за виконану роботу.
- Майстер отримав 4000 грн грошового винагородження за виконану роботу.
- Робітник отримав 3000 грн грошового винагородження за виконану роботу.

Щодо форм оплати праці, на підприємстві застосовується наступне:
- Бухгалтер отримує фіксовану заробітну плату в розмірі 5000 грн.
- Майстер отримує фіксовану заробітну плату в розмірі 4000 грн.
- Робітник отримує фіксовану заробітну плату в розмірі 3000 грн.

Таким чином, за виконану роботу бухгалтер отримує фіксовану суму 5000 грн, майстер - 4000 грн, а робітник - 3000 грн.

2. Задача: Як формується заробітна плата токаря на підприємстві, який виготовив 150 деталей, з розцінкою 90 грн за кожну деталь?

Відповідь:

Для визначення заробітної плати токаря необхідно перемножити кількість виготовлених деталей на розцінку за кожну деталь.

Заробітна плата токаря = Кількість деталей * Розцінка за деталь

Замінюємо дані в формулу та отримуємо:

Заробітна плата токаря = 150 * 90 = 13500 (грн)

Отже, заробітна плата токаря, який виготовив 150 деталей за розцінкою 90 грн за кожну деталь, становить 13500 грн.