1) What is the term for an individual s avoidance or refusal to perform certain social functions? 2) What

Очень рад помочь вам с ответами на эти вопросы!

1) Термином для индивидуального избегания или отказа выполнять определенные социальные функции является "социальная антипатия" или "социальная фобия". Это состояние связано с чувством дискомфорта, беспокойства и неудовлетворенности при выполнении определенных общественных задач или принятии участия в социальных ситуациях.

Обоснование: Социальная антипатия проявляется в виде избегания общения с другими людьми или отказа участвовать в определенных социальных мероприятиях. Это может быть связано с тревогой, страхом оценки другими, социальной неуверенностью или негативными представлениями о социальных взаимодействиях.

Пошаговое решение: Чтобы ответить на этот вопрос, необходимо понимание значения термина "социальная антипатия". Далее, следует объяснить, что это состояние относится к индивидуальному избеганию или отказу выполнения определенных социальных функций. Наконец, можно поддержать ответ конкретными примерами поведения, связанного с социальной антипатией, например, отказ от участия в классных мероприятиях или избегание общения с новыми людьми.

2) Общим социологическим термином для следующих концепций является "динамика группы" или "групповая динамика". Этот термин описывает процессы, происходящие внутри группы и взаимоотношения между ее участниками.

Обоснование: "Формирование неформальной группы" относится к процессу, когда люди объединяются для достижения общих целей или удовлетворения личных потребностей. "Изменение ролей внутри группы" относится к процессу изменения личных функций и поведения участников группы. "Распад группы" описывает процесс, когда группа перестает существовать или прекращает свою деятельность. "Конфликт внутри группы" описывает противоречия, споры или негативные взаимодействия между участниками группы.

Пошаговое решение: Первым шагом будет объяснение, что у всех этих концепций есть общая характеристика - они связаны с различными аспектами групповой динамики. Затем следует указание каждого из данных концептов и их краткое определение. И, наконец, можно подчеркнуть, что все эти концепции относятся к групповой динамике в социологии.

3) Термином для таких традиций, как празднование Нового года и Старого Нового года, обряды крещения, Масленица и Сватовство, является "фольклорные традиции" или "народный быт". Эти традиции представляют собой народные обычаи и праздники, передающиеся из поколения в поколение и объединяющие людей в рамках определенной культуры или национальности.

Обоснование: Фольклорные традиции представляют собой набор обычаев, ритуалов и событий, которые имеют культурное и историческое значение для определенного народа или сообщества. Эти традиции передаются устным наследием и могут служить связующим звеном между поколениями.

Пошаговое решение: Вначале можно объяснить смысл термина "фольклорные традиции" и что они представляют. Затем следует перечислить примеры русских традиций, приведенных в вопросе, и подчеркнуть, что все они являются частью фольклорного наследия и культуры России.

4) Ношение форменной одежды сотрудниками, стандартизированные приветствия клиентов, утренние собрания в начале рабочего дня - это примеры "корпоративной культуры" или "работы в офисной среде". Корпоративная культура описывает общепринятые нормы, ценности и договоренности, которые характеризуют определенную организацию или рабочую среду.

Обоснование: Корпоративная культура охватывает широкий спектр элементов, которые формируют рабочую среду, включая общепринятые правила поведения, взаимоотношения между коллегами, требования к оформлению и специфические практики, связанные с работой.

Пошаговое решение: На первом этапе следует объяснить, что такое корпоративная культура и как она определена. Затем нужно подчеркнуть каждый из приведенных примеров и объяснить, как они относятся к корпоративной культуре. Можно также привести дополнительные примеры, чтобы проиллюстрировать разнообразие элементов корпоративной культуры в разных организациях.