1) Связано ли формирование энтузиастической толпы исключительно с религиозными церемониями? 2) Всегда ли группа

1) Формирование энтузиастической толпы не обязательно связано исключительно с религиозными церемониями. Энтузиастическая толпа может формироваться вокруг различных идей, целей или интересов. Например, концерты, спортивные мероприятия или политические митинги могут также приводить к формированию энтузиастических толп.

2) Не всегда группа, в которую входит индивид, способствует его самореализации. В некоторых случаях группа может оказывать отрицательное влияние на самореализацию индивида. Например, если группа имеет негативные ценности или ограничивающие правила, это может подавлять индивидуальное самовыражение и саморазвитие.

3) В широком смысле слова, любое объединение людей с общим признаком можно считать группой. Однако, чтобы являться истинной группой, такое объединение должно также обладать структурой, взаимодействием между ее членами и общими целями. Например, класс в школе, спортивная команда или профессиональная организация - все они являются группами.

4) Количество людей, которые изменяют свой социальный статус в определенном промежутке времени, называется социальной мобильностью. Социальная мобильность может быть вертикальной (изменение статуса в пределах иерархии общества, например, от простого работника до менеджера) или горизонтальной (изменение статуса внутри одного уровня общества, например, изменение профессии без изменения общего социального статуса).

5) Социальный институт, позволяющий человеку существенно изменить свой социальный статус, называется социальная мобильность. Этот процесс может быть обусловлен различными факторами, такими как образование, профессиональные достижения, экономическая ситуация, наследование и другие общественно-экономические факторы.

6) Социальные признаки и виды общественного капитала:
- Социальные признаки включают уровень образования, профессиональный статус, доход, культурные интересы и социальные связи.
- Виды общественного капитала включают экономический капитал (ресурсы и богатство), культурный капитал (образование, знания и культурные ценности) и социальный капитал (сети и связи с другими людьми в обществе). Социальный капитал может быть делимым (контакты и связи с другими людьми) и неделимым (общие нормы, доверие и солидарность в обществе).

Надеюсь, эти ответы помогли вам лучше понять данные концепции. Если у вас есть еще вопросы или вам нужно что-то еще, пожалуйста, сообщите мне.