1. Поделите примеры на следующие группы: 1) те, которые указывают на неформальную обстановку общения; 2) те, которые

1. Группы примеров, указывающих на неформальную обстановку общения и официальную (деловую) обстановку общения:

Неформальная обстановка общения:
- Быть на вечеринке: Вечеринка обычно является неформальным мероприятием, где люди собираются с развлекательной или общительной целью.
- Посещать лекцию в университете: В университетской лекции студенты получают знания от преподавателя, но общение между студентами и преподавателем может быть менее формальным.
- Принимать участие в студенческой конференции: Студенческие конференции обычно предоставляют возможность студентам выступать с презентациями и обсуждать свои проекты или исследования.

Официальная (деловая) обстановка общения:
- Находиться на приеме у ректора университета: Прием у ректора университета является официальным событием, на котором студенты или другие лица могут обсуждать серьезные вопросы или проблемы.
- Пройти собеседование у работодателя: Собеседование с работодателем является официальным процессом, во время которого кандидат представляет себя и отвечает на вопросы о своих навыках и опыте.
- Быть на совете директоров: Совет директоров - это формальный орган, в котором принимаются стратегические решения по управлению компанией.

2. Коммуникация - это процесс передачи сообщений и обмена информацией между людьми. Он включает в себя передачу и прием сообщений, а также восприятие и понимание информации. Цели преследуемые в профессиональном общении могут варьироваться в зависимости от конкретной ситуации, но обычно включают следующее:

- Передача и получение информации: Профессиональное общение позволяет людям передавать и получать информацию, связанную с рабочей деятельностью. Это может быть выполнение заданий, обмен идеями, предоставление отчетов или получение инструкций.

- Разрешение проблем и принятие решений: Общение может играть важную роль в разрешении проблем и принятии решений в рабочей среде. Коллективное обсуждение проблемы и анализ различных точек зрения может привести к принятию обоснованных решений.

- Установление и поддержание отношений: В профессиональной среде общение служит для установления и поддержания отношений между коллегами, руководителями и подчиненными. Это может включать сотрудничество, поддержку или решение конфликтов.

- Повышение эффективности работы: Через профессиональное общение можно повысить эффективность работы, обмениваясь информацией, координируя действия и организуя задачи в коллективе.

- Повышение мотивации и удовлетворенности: Хорошая коммуникация может способствовать повышению мотивации и удовлетворенности в рабочей среде. Когда люди чувствуют, что их мнение уважается и их вклад важен, они чаще сотрудничают и работают эффективнее.

Определение этих понятий не является исчерпывающим, так как они могут иметь разные аспекты в разных профессиональных сферах. Но это основные аспекты, которые могут помочь понять их смысл.