1. Определите ставку оплаты труда и реальную заработную плату работника, которому предоставлены работа с вредными

Хорошо, давайте начнем с первой задачи.

1. Для определения ставки оплаты труда и реальной заработной платы работника, которому предоставлены работы во вредных условиях, нам необходимо выполнить следующие шаги.

Шаг 1: Расчет базовой ставки.
Для работника 3-го разряда часовая тарифная ставка составляет 21,06 руб. Подсчитаем зарплату за один рабочий день:
$$\text{{Зарплата за один день}}=\text{{часовая ставка}}\times \text{{количество рабочих часов в день}}$$
Так как рабочая смена составляет 8 часов, подставим значения:
$$\text{{Зарплата за один день}}=21,06\times 8=168,48\text{{ руб.}}$$

Шаг 2: Расчет доплаты за работу во вредных условиях.
Доплата за работу во вредных условиях составляет 12% от базовой ставки. Доплата рассчитывается от произведенного объема работ.
Объем работ, выполненный работником за смену, составил 47 куб.м, а норма производства равна 40 куб.м. Рассчитаем доплату:
$$\text{{Доплата за работу во вредных условиях}}=\text{{доплата за единицу объема работ}}\times (\text{{фактический объем работ}}-\text{{норма производства}})$$
Подставим значения:
$$\text{{Доплата за работу во вредных условиях}}=0,12\times (47-40)=0,84\text{{ руб.}}$$

Шаг 3: Подсчет реальной заработной платы.
Реальная заработная плата работника состоит из суммы базовой ставки и доплаты за работу во вредных условиях:
$$\text{{Реальная заработная плата}}=\text{{Зарплата за один день}}+\text{{Доплата за работу во вредных условиях}}$$
Подставим значения:
$$\text{{Реальная заработная плата}}=168,48+0,84=169,32\text{{ руб.}}$$

Таким образом, ставка оплаты труда равна 21,06 руб., а реальная заработная плата работника, работающего во вредных условиях, составляет 169,32 руб.

Перейдем ко второй задаче.

2. Для подсчета заработной платы работника, получающего оплату почасовую, выполняем следующие шаги.

Шаг 1: Расчет заработной платы за обычные рабочие часы.
Работник отработал 190 часов. Зарплата за один час составляет:
$$\text{{Зарплата за один час}}=\text{{почасовая ставка}}$$
Подставим значение:
$$\text{{Зарплата за один час}}=x\text{{ руб.}}$$
Затем вычислим заработную плату за обычные часы работы, умножив почасовую ставку на количество часов:
$$\text{{Заработная плата за обычные часы}}=\text{{Зарплата за один час}}\times \text{{количество рабочих часов}}$$
Подставим значения:
$$\text{{Заработная плата за обычные часы}}=x\times (190-8-9)=(190-8-9)\cdot x\text{{ руб.}}$$

Шаг 2: Расчет заработной платы за праздничные и сверхурочные часы.
Работник отработал 8 часов в праздничные дни и 9 часов сверхурочно. Заработная плата за праздничные и сверхурочные часы будет составлять:
$$\text{{Заработная плата за праздничные и сверхурочные часы}}=\text{{почасовая ставка}}\times \text{{количество часов}}$$
Подставим значения:
$$\text{{Заработная плата за праздничные и сверхурочные часы}}=x\times (8+9)\text{{ руб.}}$$

Шаг 3: Подсчитаем общую заработную плату.
Общая заработная плата равна сумме заработной платы за обычные рабочие часы и заработной платы за праздничные и сверхурочные часы:
$$\text{{Общая заработная плата}}=\text{{Заработная плата за обычные часы}}+\text{{Заработная плата за праздничные и сверхурочные часы}}$$
Подставим значения:
$$\text{{Общая заработная плата}}=(190-8-9)\cdot x+(8+9)\cdot x\text{{ руб.}}$$

Таким образом, общая заработная плата работника, получающего оплату почасовую и отработавшего 190 часов (8 часов в праздничные дни и 9 часов сверхурочно), составляет $(190-8-9)\cdot x+(8+9)\cdot x$ руб.