1. Определите ставку оплаты труда и реальную заработную плату работника, которому предоставлены работа с вредными

Хорошо, давайте начнем с первой задачи.

1. Для определения ставки оплаты труда и реальной заработной платы работника, которому предоставлены работы во вредных условиях, нам необходимо выполнить следующие шаги.

Шаг 1: Расчет базовой ставки.
Для работника 3-го разряда часовая тарифная ставка составляет 21,06 руб. Подсчитаем зарплату за один рабочий день:
\[
\text{{Зарплата за один день}} = \text{{часовая ставка}} \times \text{{количество рабочих часов в день}}
\]
Так как рабочая смена составляет 8 часов, подставим значения:
\[
\text{{Зарплата за один день}} = 21,06 \times 8 = 168,48 \text{{ руб.}}
\]

Шаг 2: Расчет доплаты за работу во вредных условиях.
Доплата за работу во вредных условиях составляет 12% от базовой ставки. Доплата рассчитывается от произведенного объема работ.
Объем работ, выполненный работником за смену, составил 47 куб.м, а норма производства равна 40 куб.м. Рассчитаем доплату:
\[
\text{{Доплата за работу во вредных условиях}} = \text{{доплата за единицу объема работ}} \times (\text{{фактический объем работ}} - \text{{норма производства}})
\]
Подставим значения:
\[
\text{{Доплата за работу во вредных условиях}} = 0,12 \times (47 - 40) = 0,84 \text{{ руб.}}
\]

Шаг 3: Подсчет реальной заработной платы.
Реальная заработная плата работника состоит из суммы базовой ставки и доплаты за работу во вредных условиях:
\[
\text{{Реальная заработная плата}} = \text{{Зарплата за один день}} + \text{{Доплата за работу во вредных условиях}}
\]
Подставим значения:
\[
\text{{Реальная заработная плата}} = 168,48 + 0,84 = 169,32 \text{{ руб.}}
\]

Таким образом, ставка оплаты труда равна 21,06 руб., а реальная заработная плата работника, работающего во вредных условиях, составляет 169,32 руб.

Перейдем ко второй задаче.

2. Для подсчета заработной платы работника, получающего оплату почасовую, выполняем следующие шаги.

Шаг 1: Расчет заработной платы за обычные рабочие часы.
Работник отработал 190 часов. Зарплата за один час составляет:
\[
\text{{Зарплата за один час}} = \text{{почасовая ставка}}
\]
Подставим значение:
\[
\text{{Зарплата за один час}} = x \text{{ руб.}}
\]
Затем вычислим заработную плату за обычные часы работы, умножив почасовую ставку на количество часов:
\[
\text{{Заработная плата за обычные часы}} = \text{{Зарплата за один час}} \times \text{{количество рабочих часов}}
\]
Подставим значения:
\[
\text{{Заработная плата за обычные часы}} = x \times (190 - 8 - 9) = (190 - 8 - 9) \cdot x \text{{ руб.}}
\]

Шаг 2: Расчет заработной платы за праздничные и сверхурочные часы.
Работник отработал 8 часов в праздничные дни и 9 часов сверхурочно. Заработная плата за праздничные и сверхурочные часы будет составлять:
\[
\text{{Заработная плата за праздничные и сверхурочные часы}} = \text{{почасовая ставка}} \times \text{{количество часов}}
\]
Подставим значения:
\[
\text{{Заработная плата за праздничные и сверхурочные часы}} = x \times (8 + 9) \text{{ руб.}}
\]

Шаг 3: Подсчитаем общую заработную плату.
Общая заработная плата равна сумме заработной платы за обычные рабочие часы и заработной платы за праздничные и сверхурочные часы:
\[
\text{{Общая заработная плата}} = \text{{Заработная плата за обычные часы}} + \text{{Заработная плата за праздничные и сверхурочные часы}}
\]
Подставим значения:
\[
\text{{Общая заработная плата}} = (190 - 8 - 9) \cdot x + (8 + 9) \cdot x \text{{ руб.}}
\]

Таким образом, общая заработная плата работника, получающего оплату почасовую и отработавшего 190 часов (8 часов в праздничные дни и 9 часов сверхурочно), составляет \((190 - 8 - 9) \cdot x + (8 + 9) \cdot x\) руб.