1. Может ли Сидорка получить все свое имущество обратно, несмотря на отсутствие документации о его хранении?
2. Может ли Кузьма покинуть работу у боярина Всеслава после года работы?
2. Может ли Кузьма покинуть работу у боярина Всеслава после года работы?
Svetlyachok
1. Вопрос о возврате имущества Сидорки без документации о его хранении требует разбора. Несмотря на отсутствие документов, существуют несколько возможных путей, которые помогут Сидорке восстановить своё имущество.
а) Проверка свидетелей: Сидорка может попытаться найти свидетелей, которые видели его имущество, либо кто-то может подтвердить, что оно было хранено у него. Если будет найдено достаточное количество надежных и достоверных свидетелей, которые подтвердят наличие и состояние его имущества, это поможет в его деле.
б) Фотографии и видеозаписи: Сидорка может предоставить фотографии или видеозаписи с его имуществом, где также будет отображено его состояние. Это может служить доказательством о наличии имущества в его владении.
в) Заключение договора: Если Сидорка заключил какой-либо договор с третьей стороной о хранении его имущества, то это может быть использовано в его пользу. В таком случае, хранитель обязан сохранять имущество и вернуть его при наступлении определенных условий, даже без документального подтверждения.
г) Отзывы или рекомендации: Если есть отзывы от других людей или рекомендации о хранении имущества у Сидорки, это может служить как подтверждение того, что он действительно имеет право на его возврат.
2. Ответ на вопрос о том, может ли Кузьма покинуть работу у боярина Всеслава после года работы, зависит от условий его контракта или трудового договора. Возможны два варианта: срочный и бессрочный контракт.
а) Срочный контракт: Если Кузьма и боярин Всеслав заключили срочный контракт на год работы, то Кузьме необходимо выполнить свои обязанности в течение этого срока. В этом случае, покинуть работу до истечения срока контракта без согласия работодателя может быть нарушением контракта. Однако, стоит обратить внимание на условия досрочного расторжения контракта, так как в них могут быть предусмотрены исключения или возможность окончания контракта по согласию сторон.
б) Бессрочный контракт: Если Кузьма и боярин Всеслав заключили бессрочный контракт, который не ограничен по времени, то Кузьма вправе покинуть работу после года работы в соответствии с действующим законодательством о труде. Закон обычно предусматривает определенный срок уведомления работодателя о намерении покинуть работу (например, 30 дней). Таким образом, Кузьма должен проконсультироваться с работодателем и ознакомиться с условиями контракта или трудового договора, чтобы узнать, как он может покинуть работу в соответствии со своими правами и обязанностями.
а) Проверка свидетелей: Сидорка может попытаться найти свидетелей, которые видели его имущество, либо кто-то может подтвердить, что оно было хранено у него. Если будет найдено достаточное количество надежных и достоверных свидетелей, которые подтвердят наличие и состояние его имущества, это поможет в его деле.
б) Фотографии и видеозаписи: Сидорка может предоставить фотографии или видеозаписи с его имуществом, где также будет отображено его состояние. Это может служить доказательством о наличии имущества в его владении.
в) Заключение договора: Если Сидорка заключил какой-либо договор с третьей стороной о хранении его имущества, то это может быть использовано в его пользу. В таком случае, хранитель обязан сохранять имущество и вернуть его при наступлении определенных условий, даже без документального подтверждения.
г) Отзывы или рекомендации: Если есть отзывы от других людей или рекомендации о хранении имущества у Сидорки, это может служить как подтверждение того, что он действительно имеет право на его возврат.
2. Ответ на вопрос о том, может ли Кузьма покинуть работу у боярина Всеслава после года работы, зависит от условий его контракта или трудового договора. Возможны два варианта: срочный и бессрочный контракт.
а) Срочный контракт: Если Кузьма и боярин Всеслав заключили срочный контракт на год работы, то Кузьме необходимо выполнить свои обязанности в течение этого срока. В этом случае, покинуть работу до истечения срока контракта без согласия работодателя может быть нарушением контракта. Однако, стоит обратить внимание на условия досрочного расторжения контракта, так как в них могут быть предусмотрены исключения или возможность окончания контракта по согласию сторон.
б) Бессрочный контракт: Если Кузьма и боярин Всеслав заключили бессрочный контракт, который не ограничен по времени, то Кузьма вправе покинуть работу после года работы в соответствии с действующим законодательством о труде. Закон обычно предусматривает определенный срок уведомления работодателя о намерении покинуть работу (например, 30 дней). Таким образом, Кузьма должен проконсультироваться с работодателем и ознакомиться с условиями контракта или трудового договора, чтобы узнать, как он может покинуть работу в соответствии со своими правами и обязанностями.
Знаешь ответ?