1. Когда человек проходит первое собеседование с руководством, он формирует свое основное представление о своей будущей

День 1. Проверка предприятия и разъяснение роли и обязанностей:
Во-первых, перед первым днем работы необходимо провести некоторую подготовку, чтобы узнать больше о предприятии и его деятельности в целом. Это поможет вам лучше понять, как ваша роль будет интегрироваться в общую картину. Вот несколько важных действий, которые следует предпринять:

1. Проведите исследование организации: Ознакомьтесь с веб-сайтом, литературой и прессой, связанной с организацией, чтобы лучше понять ее миссию, цели и ценности. Это поможет вам понять контекст своей работы и понять, какие задачи будут важными для достижения общей цели предприятия.

2. Изучите свою роль и обязанности: Важно понять, какую роль вы будете играть в команде и что от вас ожидают. Просмотрите свою должностную инструкцию или список обязанностей, предоставленный вам руководством. Это поможет вам понять, как вы будете влиять на достижение целей предприятия.

3. Обратитесь к своему непосредственному руководителю (если это возможно): Если у вас есть возможность встретиться с руководителем или коллегой, то лучше сделать это перед первым рабочим днем. Задайте вопросы о своей роли, ожиданиях и спросите, какие ресурсы и поддержку они могут предоставить вам во время адаптации.

4. Подготовьте список вопросов: На основе проведенного исследования и разговора с руководителем составьте список вопросов, которые могут возникнуть у вас во время первых дней работы. Это поможет вам уточнить некоторые детали и сэкономить время на поиске информации.

День 2. Активное присутствие и межличностные взаимодействия:
Второй день вашей работы также является важным. Вот несколько действий, которые помогут вам успешно начать свою работу:

1. Покажите активное присутствие: Будьте внимательны и активны на рабочем месте. Слушайте внимательно, примите участие в обсуждениях и задавайте вопросы, чтобы продолжать обучение и понимание своей работы.

2. Установите деловые отношения: Постарайтесь установить контакты с коллегами и членами команды. Запомните имена, покажите интерес к их работе и проявите дружелюбие. Хорошие взаимоотношения на рабочем месте способствуют более эффективной коммуникации и взаимодействию.

3. Занесите все важные информации: Запишите все ключевые точки, инструкции или протоколы, которые вам дали в первые дни работы. Это поможет вам иметь быстрый доступ к необходимой информации и избежать ошибок.

4. Откажитесь от страха делать ошибки: Помните, что вы новичок, и что допущение ошибок - это часть процесса обучения. Не пугайтесь ошибаться, важно извлечь из них урок и применить полученный опыт в будущем.

5. Воспользуйтесь поддержкой коллег: Если вы сталкиваетесь с проблемами или вам нужна помощь, обратитесь к своим коллегам или непосредственному руководителю. Они могут предложить вам решения и поддержку в освоении новых задач.

Примечание: Приведенные действия представляют собой лишь общую стратегию и может быть адаптированы в зависимости от конкретной работы и организации. Каждое новое место работы может иметь свои особенности и требовать дополнительных шагов.