1) Какой будет ожидаемый рост средней заработной платы и производительности труда на предприятии в следующем году?

1) Для определения ожидаемого роста средней заработной платы и производительности труда на предприятии в следующем году, необходимо проанализировать несколько факторов. В первую очередь, следует учитывать текущую экономическую ситуацию, тенденции роста или спада в отрасли. Также важно учесть возможные изменения в законодательстве или коллективных договорах, которые могут повлиять на уровень заработной платы.

Для расчета ожидаемого роста средней заработной платы можно использовать следующую формулу:

\[
\text{{Ожидаемый рост средней заработной платы}} = \text{{Текущая средняя заработная плата}} \times \text{{Ожидаемый рост в процентах}}
\]

Для оценки ожидаемого роста производительности труда можно использовать следующую формулу:

\[
\text{{Ожидаемый рост производительности труда}} = \text{{Текущая производительность труда}} \times \text{{Ожидаемый рост в процентах}}
\]

Норматив заработной платы на продукцию в отчетном году можно рассчитать по формуле:

\[
\text{{Норматив заработной платы на продукцию}} = \frac{{\text{{Плановый фонд заработной платы}}}}{{\text{{Объем продукции в отчетном году}}}}
\]

Для определения объема продукции, который планируется произвести в следующем году, необходимо обратиться к плановым показателям и прогнозам предприятия.

Плановый фонд заработной платы можно определить по формуле:

\[
\text{{Плановый фонд заработной платы}} = \text{{Текущий фонд заработной платы}} \times \text{{Ожидаемый рост в процентах}}
\]

Итак, для определения ожидаемого роста средней заработной платы и производительности труда, а также норматива заработной платы на продукцию в следующем году, и объема продукции, планируемого произвести в следующем году, необходимо провести анализ текущих данных, учесть факторы роста или спада в отрасли, а также прогнозы и плановые показатели предприятия. На основе проведенного анализа можно рассчитать ожидаемый рост средней заработной платы и производительности труда, а также определить норматив заработной платы на продукцию в отчетном году и плановый фонд заработной платы. Вычислите эти значения и сравните их с уровнем отчетного года, чтобы определить отличия.
2) Результаты отчета за год в отношении объема товарной продукции показывают, насколько успешно предприятие выполнило плановые показатели. Если объем товарной продукции совпадает с плановым значением или превышает его, это говорит о том, что предприятие эффективно использовало ресурсы и успешно справилось с производственными задачами. Если же объем товарной продукции ниже планового значения, это может указывать на недостатки в организации производства, неэффективное использование ресурсов или возникновение проблем в процессе производства. Анализ результатов отчета за год позволяет определить факторы, которые повлияли на объем товарной продукции и принять меры для улучшения производственных показателей в будущем.