1. Каковы характеристики человека, который не работает, но только размышляет - болтун или вредный шарлатан? 2. Если

1. Человек, который не работает, но только размышляет, может иметь различные характеристики, которые могут быть оценены по-разному. В данном случае, можно рассмотреть две возможные характеристики: "болтун" и "вредный шарлатан".

Болтун - это человек, который много говорит, но при этом его слова не несут пользы или смысла. Он может тратить много времени на разговоры, но не проявлять никаких практических действий или решений. Болтун склонен к размышлениям, позволяющим ему уклониться от ответственности за свои действия или бездействие. Такой человек часто совершает множество разговоров или споров, но не предпринимает реальных действий для достижения результата.

Вредный шарлатан - это человек, который представляет себя экспертом или специалистом в определенной области, но на самом деле не обладает соответствующими знаниями и опытом. Он может размышлять и давать советы, но часто они оказываются ошибочными или дезинформирующими. Такой человек может наносить вред другим своими неоснованными утверждениями или советами, при этом не делая никакого полезного вклада в общество.

Итак, чтобы ответить на вопрос, нужно анализировать действия и намерения данного человека. Если он только размышляет, но не предпринимает каких-либо конкретных или полезных действий, то можно назвать его "болтуном". Если же его размышления и советы вредны или аморальны, то его можно считать "вредным шарлатаном".

2. Работа и достижение славы и успеха имеют разные аспекты и мотивы. Хотя слава и успех могут быть побуждением для многих людей, эти факторы не всегда являются основной целью труда. Есть несколько причин, по которым человек все равно стремится работать, даже если нет непосредственных результатов в виде славы или успеха:

- Личное удовлетворение и развитие: Некоторые люди видят работу как способ самореализации и личного роста. Они получают удовольствие от своего творческого процесса или просто наслаждаются выполнением своих обязанностей. Для них свойственна внутренняя мотивация.

- Финансовая стабильность: Работа обеспечивает средства к существованию и позволяет обеспечить себя и свою семью. Даже если нет славы или успеха, заработок от работы может быть важным фактором для обеспечения качества жизни.

- Социальное взаимодействие: Работа может предоставить возможность взаимодействия с разными людьми, обмена опытом и знаниями, осуществления сотрудничества. Это может быть важным мотивом для работы, даже если нет выдающихся результатов.

- Достижение долгосрочных целей: Возможно, человек работает не только для конкретных моментов славы или успеха, но и для достижения своих долгосрочных целей. Работа может служить как инструментом для реализации более глубоких стремлений и мечт, и позволить постепенно двигаться вперед.

Таким образом, трудиться имеет много различных мотивов и факторов, и слава или успех не всегда являются единственной и окончательной целью работы.

3. Данное предложение содержит описание шторма, который продолжался в течение всей ночи и продолжался и утром, и днем. Оно подчеркивает долготу и интенсивность шторма.

4. В данном предложении описывается голоса людей, которые напоминают тихую беседу или шепот проснувшихся птенцов в гнезде. Это описание создает образ нежности и мягкости голосов, о которых идет речь.