1. Какое решение примет издательство после того, как суд восстановил Петрову на прежнем месте работы?
2. Являются ли действия директора законными, если он отказывается заключить трудовой договор с Олегом после его месячной работы?
3. В какой должности была принята 17-летняя Ирина на работу в сентябре?
2. Являются ли действия директора законными, если он отказывается заключить трудовой договор с Олегом после его месячной работы?
3. В какой должности была принята 17-летняя Ирина на работу в сентябре?
Valentin
1. Ответ на первый вопрос зависит от конкретной ситуации и положения Петровой на предыдущей работе. Если суд восстановил Петрову на прежнем месте работы, то издательство, скорее всего, должно будет выполнить решение суда и вернуть Петрову на прежнюю должность. Однако, возможны некоторые исключения или изменения в условиях, которые могли бы повлиять на решение издательства.
2. Если Олег отработал месяц и директор отказывается заключить с ним трудовой договор, то такое действие директора, как правило, не является законным. Согласно законодательству о труде, когда работник выполняет трудовые обязанности и проходит испытательный срок, его трудовые права и обязанности должны быть закреплены в трудовом договоре. Олег имеет право на заключение трудового договора после месячной работы, и отказ директора в этом случае может быть нарушением трудового законодательства.
3. Чтобы точно определить, в какой должности принята Ирина на работу в сентябре, нам нужна дополнительная информация. 17-летние школьники в большинстве случаев имеют ограничения в трудоустройстве и могут работать только на определенных должностях в соответствии с законодательством о труде несовершеннолетних. Требования и ограничения могут различаться в зависимости от страны и конкретных нормативных актов. Если у нас есть больше информации о правовых ограничениях для 17-летних работников в вашей стране или области, мы сможем конкретизировать должность, на которой принята Ирина.
2. Если Олег отработал месяц и директор отказывается заключить с ним трудовой договор, то такое действие директора, как правило, не является законным. Согласно законодательству о труде, когда работник выполняет трудовые обязанности и проходит испытательный срок, его трудовые права и обязанности должны быть закреплены в трудовом договоре. Олег имеет право на заключение трудового договора после месячной работы, и отказ директора в этом случае может быть нарушением трудового законодательства.
3. Чтобы точно определить, в какой должности принята Ирина на работу в сентябре, нам нужна дополнительная информация. 17-летние школьники в большинстве случаев имеют ограничения в трудоустройстве и могут работать только на определенных должностях в соответствии с законодательством о труде несовершеннолетних. Требования и ограничения могут различаться в зависимости от страны и конкретных нормативных актов. Если у нас есть больше информации о правовых ограничениях для 17-летних работников в вашей стране или области, мы сможем конкретизировать должность, на которой принята Ирина.
Знаешь ответ?