1. Какие суммы должны возместить каждый участник бригады в результате недостачи в сентябре в размере 37 тыс. рублей

свою рабочую станцию и оставил ее включенной на ночь, из-за чего произошел пожар и уничтожилась офисная техника на сумму 100 тыс. рублей?

Для решения задачи 1 нужно определить доли каждого участника бригады в общей сумме недостачи. Из условия задачи известно, что угловой заработал 18 тыс. рублей, Вдовина – 15 тыс. рублей, а Коваленко не работала полмесяца.

Чтобы определить долю Коваленко, необходимо учесть, что она не работала полмесяца, то есть половину месячной зарплаты. Пусть месячная зарплата Коваленко равна Х рублей. Тогда ее доля в недостаче составит Х / 2.

Общая сумма недостачи равна 37 тыс. рублей. Тогда уравнение, описывающее сумму недостачи, будет выглядеть следующим образом:

18 тыс. рублей + 15 тыс. рублей + (Х / 2) = 37 тыс. рублей.

Необходимо решить это уравнение относительно Х. После решения уравнения, найденное значение Х будет являться ежемесячной зарплатой Коваленко. Также нужно учесть, что Коваленко должна будет возместить половину месячной зарплаты за причастность к недостаче.

Чтобы определить порядок и время возмещения, нужно обратиться к законодательству или внутренним правилам компании, где будет указано, каким образом работодатель может взыскать возмещение ущерба. Также важно учитывать, что сумма возмещения может быть выплачена в рассрочку или с одного раза, а сроки возмещения могут быть разными.

Относительно вопроса о размере ежемесячных удержаний из зарплаты, он также должен быть определен законодательством или внутренними правилами компании. Обычно такие удержания могут быть предусмотрены в трудовом договоре или коллективном договоре, и их размер может зависеть от размера заработной платы работника или от уровня его заработка.

Перейдем ко второй задаче. Причиной и размером материальной ответственности работника будет его небрежное отношение к обязанностям и невыполнение правил безопасности. Поскольку он забыл выключить свою рабочую станцию, это привело к возникновению пожара и уничтожению офисной техники на сумму 100 тыс. рублей.

Уровень материальной ответственности будет определен трудовым законодательством или правилами, установленными работодателем. Обычно материальная ответственность работника ограничивается размером ущерба, нанесенного работодателю или его имуществу в результате небрежного поведения или нарушения правил. В данном случае, размер материальной ответственности работника составит 100 тыс. рублей, так как именно на эту сумму было повреждено офисное оборудование.

Опять же, стоит обратиться к законодательству и правилам компании, чтобы узнать, как работодатель будет взыскивать эту сумму у работника. Возможно, это будет происходить через удержание из зарплаты работника или согласно какой-то другой схеме, предусмотренной законодательством или внутренними правилами компании.