1. Какие прогрессивные и негативные черты связаны с реформой создания рынка трудовых ресурсов? 2. Была ли большая часть

реформы? 9. Какие последствия привела реформа для крестьянского населения? 10. Какие принципы стали основой реформы создания рынка трудовых ресурсов? 11. Как реформа повлияла на развитие капитализма в России?

1. Реформа создания рынка трудовых ресурсов имеет как прогрессивные, так и негативные черты. Прогрессивные черты реформы связаны с возможностью более свободного развития рынка труда. Это позволяет работникам выбирать место работы, получать достойную заработную плату и условия труда. Работодатели, в свою очередь, получают возможность найти наиболее квалифицированных и подходящих работников. Однако, негативные черты также присутствуют. Реформа может создавать дисбаланс между спросом и предложением на рынке труда, приводить к возникающим неравенствам и эксплуатации работников.

2. Нет однозначного ответа на вопрос о готовности большей части участников реформы. Готовность будет зависеть от разных факторов, таких как образование, информированность, экономическое положение и личные интересы каждого участника реформы. Одни участники могли быть готовы к проведению реформы, в том числе из-за уверенности в своих навыках и возможностях на новом рынке труда, в то время как другие могли испытывать опасение и сопротивление, основываясь на потенциальных негативных последствиях реформы для своего положения.

3. До реформы крестьяне находились в состоянии крепостничества. Это значит, что они принадлежали помещикам и были принуждены работать на них. Крестьяне не имели возможности свободно распоряжаться своей рабочей силой и землей.

4. Реформа освободила крестьян от крепостной зависимости. Теперь они получили свободу выбора работы и переезда на другую территорию. Помещики больше не могли безнаказанно распоряжаться крестьянами и их землей.

5. Крестьяне не получали землю в собственность после реформы по нескольким причинам. Во-первых, большая часть земли оставалась в собственности помещиков, которые продолжали контролировать ее использование. Во-вторых, отсутствие финансовых ресурсов у крестьян мешало им выкупить землю у помещиков.

6. Реформа создала новые экономические отношения, такие как свободный рынок труда, где работники и работодатели могут взаимодействовать и заключать договоры труда. Она также способствовала развитию капитализма, поскольку предоставила больше возможностей для предпринимательства и инвестиций.

7. Отмена крепостного права была вызвана несколькими факторами. А) Экономический фактор: изменение экономической системы и необходимость привлечения рабочей силы для развития промышленности. Б) Социальный фактор: рост общественного и политического сознания, требование равноправия и свободы. В) Духовный фактор: влияние просвещения, идей равенства и гуманизма. Г) Политический фактор: нужда в установлении стабильности и поддержки общественного порядка.

8. Низкая производительность труда после реформы сохранялась из-за нескольких факторов. В первую очередь, отсутствие опыта и квалификации у освободившихся крестьян ограничивало их производительность. Также недостаток доступных средств производства и недостаточное развитие инфраструктуры мешали повышению производительности труда.

9. Реформа имела разнообразные последствия для крестьянского населения. Одни крестьяне смогли получить свободу и новые возможности для самореализации. Однако, результаты реформы были неоднозначными. Многие крестьяне оказались без земли и лишились привычного источника существования. Некоторые стали наемными работниками с невысокой заработной платой и плохими условиями труда.

10. Принципы, лежащие в основе реформы создания рынка трудовых ресурсов, включают свободу выбора работы и равноправие для работников и работодателей. Также важными принципами являются защита прав работников и предотвращение эксплуатации.

11. Реформа создания рынка трудовых ресурсов способствовала развитию капитализма в России. Она создала условия для возникновения и развития предпринимательства, инвестиций и роста производства. Однако одновременно с этим появились и социальные проблемы, такие как неравенство и эксплуатация работников, которые не всегда могли выгодно воспользоваться новыми возможностями рынка труда.