1. Какие права имеет потребитель? 2. Какие действия может предпринять человек, если он приобрел не качественный товар?

1. Права потребителя включают следующие аспекты:
- Право на безопасность и качество товаров и услуг: потребитель имеет право на безопасность при использовании товаров и услуг, а также на их соответствие установленным нормам качества.
- Право на информацию: потребитель имеет право получать достоверную и полную информацию о товарах и услугах, включая их характеристики, цены, условия использования и т.д.
- Право выбора: потребитель имеет право свободно выбирать между различными товарами и услугами, а также между поставщиками этих товаров и услуг.
- Право на защиту интересов: потребитель имеет право на защиту своих прав от недобросовестных продавцов или поставщиков, а также на компенсацию ущерба, причиненного некачественными товарами или услугами.

2. Если человек приобрел не качественный товар, он может предпринять следующие действия:
- Обратиться к продавцу или производителю товара: чаще всего проблему можно решить путем обмена товара или возврата денег.
- Обратиться в организацию защиты прав потребителей: такие организации помогают потребителям защитить свои права и разрешить конфликты с продавцами или производителями.
- Подать жалобу в контролирующие органы: если проблема не решается, потребитель может обратиться в соответствующие государственные органы, отвечающие за контроль качества товаров и услуг.

3. Виды доходов могут быть следующими:
- Трудовые доходы: заработная плата, премии, дополнительные пособия и т.д., получаемые в результате выполнения работы или предоставления услуг.
- Пассивные доходы: доходы от сдачи в аренду недвижимости, инвестиции в акции и облигации, авторские вознаграждения и т.д.
- Предпринимательские доходы: доходы, получаемые в результате предпринимательской деятельности, такие как продажа товаров или услуг.
- Социальные доходы: пособия, выплаты по социальному страхованию, пенсии и т.д.

4. Доходы можно разделить на следующие категории:
- Трудовые доходы: доходы, получаемые в результате выполняемой работы.
- Капиталовложения: доходы от инвестиций.
- Бизнес-доходы: доходы, получаемые от предпринимательской деятельности.
- Социальные доходы: доходы, получаемые от государственных пособий и страхования.

5. Формы оплаты труда включают следующие варианты:
- Заработная плата: оплата за выполненную работу в форме фиксированной суммы за единицу времени или выполненный объем работ.
- Сдельная оплата: оплата за выполненную работу в зависимости от количества или объема выполненных задач.
- Процентная оплата: оплата, основанная на проценте от объема продаж или прибыли, которую получает работник или предприниматель.
- Премии и бонусы: дополнительные выплаты, основанные на достижениях и успехах в работе.
- Натуральная оплата: оплата товарами или услугами вместо денег.

6. На рынок труда влияют различные факторы:
- Экономические факторы: состояние экономики, инфляция, уровень безработицы и т.д.
- Демографические факторы: население и его структура, рождаемость и смертность, миграция и т.д.
- Технологические факторы: развитие технологий и автоматизации, которые могут повлиять на спрос на определенные виды работ.
- Социальные факторы: образование, культура, изменение ценностей и требований потребителей.
- Политические факторы: правительственные политики и законы, влияющие на рынок труда и его регулирование.