1) Какие факторы оказывают влияние на рынок труда: а) количество активных экономических работников в населении?

Факторы, оказывающие влияние на рынок труда:

а) Количество активных экономических работников в населении. Чем больше людей готовы и способны работать, тем больше будет предложение на рынке труда. Это может зависеть от таких факторов, как рождаемость, миграция, уровень образования, демографические изменения и другие.

б) Структура профессиональных квалификаций в населении. Рынок труда определяется соотношением различных профессиональных квалификаций. Если в населении большой процент людей с высоким уровнем квалификации в определенной сфере, то спрос на такие специалисты может быть высоким, а предложение - ограниченным. Это может влиять на заработную плату, условия работы и возможности трудоустройства.

в) Среднее количество рабочих часов в день, неделю, месяц, год. Количество рабочих часов влияет на объем производства и спрос на рабочую силу. Если рабочий день длится дольше, то потребуется больше рабочей силы, что может увеличить предложение на рынке труда и снизить заработную плату.

г) Влияние на производство продукции. Состояние экономики и влияние факторов производства также оказывают влияние на рынок труда. Если экономика процветает и производство растет, то возможности для трудоустройства будут больше, а спрос на рабочую силу - выше. Обратно, в периоды экономического спада и сокращения производства, спрос на рабочую силу может снижаться.

Теперь перейдем ко второй части вопроса:

Как можно описать рынок труда:

а) Рынок труда можно описать как систему социально-экономических отношений, связанных с наймом и оплатой безработной части населения, регулируемых нормами труда. Это означает, что на рынке труда взаимодействуют работодатели (которые нанимают рабочую силу) и работники (которые предлагают свои услуги). Оплата труда зависит от таких факторов, как спрос и предложение на рабочую силу, сложность и требования работы, квалификация работника и другие.

б) Рынок труда можно также описать как систему социально-экономических отношений, связанных с распределением и перераспределением занятого населения. Это означает, что на рынке труда происходит распределение рабочих мест и возможностей для трудоустройства, а также перераспределение занятости в соответствии с изменяющимися потребностями экономики. Это связано с изменениями в структуре производства, инновациями, изменениями в спросе на различные виды товаров и услуг.

в) Рынок труда также можно рассматривать как систему социально-экономических отношений, связанных с формированием и использованием человеческого капитала. Человеческий капитал включает в себя знания, навыки, опыт и способности работников. На рынке труда работники предлагают свой человеческий капитал, который спрос на рынке труда оценивает и вознаграждает соответственно.

Рынок труда является сложной и многогранный системой, которая существенно влияет на экономическую и социальную жизнь общества. Надеюсь, эти ответы помогут вам понять основные аспекты этой темы. Если у вас есть еще вопросы, не стесняйтесь задавать.