1) Как изменилась медианная зарплата после повышения и понижения зарплаты двух сотрудников? 2) Как изменился размах

1) Для того чтобы определить, как изменилась медианная зарплата после повышения и понижения зарплаты двух сотрудников, нужно следовать следующим шагам:

а) Изначально составьте список всех зарплат в отделе до изменений. Представим, что у нас есть следующий список зарплат: 10, 15, 20, 25, 30 тысяч рублей.

б) Отсортируйте список по возрастанию: 10, 15, 20, 25, 30.

в) Определите медианное значение, то есть значение, которое разделяет список пополам. В данном случае медианная зарплата равна 20 тысячам рублей.

г) Теперь изменим зарплату двух сотрудников: одному повысим зарплату до 35 тысяч рублей, а другому понизим зарплату до 10 тысяч рублей.

д) Составим новый список зарплат после изменений: 10, 15, 20, 25, 35.

е) Снова отсортируем список по возрастанию: 10, 15, 20, 25, 35.

ж) Определим новую медианную зарплату, которая теперь составляет 20 тысяч рублей.

Итак, после повышения и понижения зарплаты двух сотрудников медианная зарплата не изменилась и осталась равной 20 тысячам рублей.

2) Чтобы определить, как изменился размах зарплаты в отделе после изменения зарплаты самого высокооплачиваемого и самого низкооплачиваемого сотрудников, нужно проделать следующие шаги:

а) Изначально составьте список всех зарплат в отделе до изменений. Представим, что у нас есть следующий список зарплат: 10, 15, 20, 25, 30 тысяч рублей.

б) Определите разницу между самой высокооплачиваемой и самой низкооплачиваемой зарплатой. В данном случае размах зарплаты равен 30 - 10 = 20 тысячам рублей.

в) Теперь изменим зарплату самого высокооплачиваемого сотрудника на 40 тысяч рублей, а самого низкооплачиваемого сотрудника на 5 тысяч рублей.

г) Составим новый список зарплат после изменений: 5, 15, 20, 25, 40.

д) Определите разницу между новой самой высокооплачиваемой и самой низкооплачиваемой зарплатами. В данном случае размах зарплаты равен 40 - 5 = 35 тысячам рублей.

Итак, после изменения зарплаты самого высокооплачиваемого и самого низкооплачиваемого сотрудников размах зарплаты в отделе увеличился с 20 тысяч рублей до 35 тысяч рублей.

3) Чтобы определить, какая стала средняя зарплата в отделе после изменений в ноябре, нужно выполнить следующие шаги:

а) Изначально составьте список всех зарплат в отделе до изменений. Представим, что у нас есть следующий список зарплат: 10, 15, 20, 25, 30 тысяч рублей.

б) Вычислите среднюю зарплату, сложив все зарплаты и разделив полученную сумму на количество сотрудников. В данном случае средняя зарплата равна (10 + 15 + 20 + 25 + 30) / 5 = 20 тысячам рублей.

в) Теперь изменим зарплату всех сотрудников в отделе. Предположим, что каждая зарплата увеличилась на 5 тысяч рублей.

г) Составим новый список зарплат после изменений: 15, 20, 25, 30, 35.

д) Вычислите новую среднюю зарплату, сложив все новые зарплаты и разделив полученную сумму на количество сотрудников. В данном случае новая средняя зарплата равна (15 + 20 + 25 + 30 + 35) / 5 = 25 тысячам рублей.

Итак, после изменений в ноябре средняя зарплата в отделе увеличилась с 20 тысяч рублей до 25 тысяч рублей.