1. Используя понятия блага, даровые блага, экономические блага, главная задача экономики, основные вопросы экономики и ресурсы, составьте краткое сообщение об экономике из 5–7 предложений, используя обществоведческие знания.
2. Используя понятия наёмный работник, оклад, сдельная заработная плата, премия, квалификация работников и сложность труда, составьте краткое сообщение о заработной плате из 5–7 предложений, используя обществоведческие знания.
2. Используя понятия наёмный работник, оклад, сдельная заработная плата, премия, квалификация работников и сложность труда, составьте краткое сообщение о заработной плате из 5–7 предложений, используя обществоведческие знания.
Vsevolod
1. Экономика - это наука, которая изучает процессы производства, распределения и потребления благ и услуг в обществе. Блага - это материальные и нематериальные объекты, которые удовлетворяют потребности людей. Даровые блага - это блага, которые имеются в избытке в природе, например, воздух и вода. Экономические блага - это блага, для производства и распределения которых требуются ресурсы. Главная задача экономики - рациональное использование ограниченных ресурсов для удовлетворения бесконечных потребностей общества. Основные вопросы экономики - что производить, как производить и для кого производить. Ресурсы - это материальные и нематериальные элементы, которые используются в процессе производства благ и услуг.
2. Заработная плата - это вознаграждение, которое получает наемный работник за свой труд. Наёмный работник - это человек, который получает заработную плату за выполненную им работу на предприятии или в организации. Оклад - это фиксированная часть заработной платы, которая выплачивается работнику независимо от количества выполненной работы. Сдельная заработная плата - это форма оплаты труда, где зарплата зависит от количества выполненной работы или произведенных единиц товара. Премия - это дополнительное вознаграждение, которое может получить работник за хорошие результаты труда. Квалификация работников - это уровень подготовки, знаний и навыков, необходимых для выполнения определенных профессиональных задач. Сложность труда - это степень трудности и требований, связанных с выполнением конкретной работы.
2. Заработная плата - это вознаграждение, которое получает наемный работник за свой труд. Наёмный работник - это человек, который получает заработную плату за выполненную им работу на предприятии или в организации. Оклад - это фиксированная часть заработной платы, которая выплачивается работнику независимо от количества выполненной работы. Сдельная заработная плата - это форма оплаты труда, где зарплата зависит от количества выполненной работы или произведенных единиц товара. Премия - это дополнительное вознаграждение, которое может получить работник за хорошие результаты труда. Квалификация работников - это уровень подготовки, знаний и навыков, необходимых для выполнения определенных профессиональных задач. Сложность труда - это степень трудности и требований, связанных с выполнением конкретной работы.
Знаешь ответ?