1. Everyone should remain in (school/education) full-time until they reach the age of 18. 2. Of course, qualifications

1. Все должны быть в полной занятости в школе до достижения возраста 18 лет.
Обоснование: Образование является важной составляющей успешной карьеры и проведение длительного времени в школе обеспечивает получение широких знаний и навыков, необходимых для будущего развития и достижения поставленных целей.

2. Конечно, квалификации важны, но они не являются единственным элементом для рассмотрения.
Обоснование: Печатные документы, такие как дипломы и сертификаты, могут предоставить информацию о достижениях и способностях человека, однако они не всегда полностью отражают его потенциал. Важно учитывать также опыт работы, навыки, мотивацию и другие личностные качества.

3. Я ищу людей с обширным опытом работы.
Обоснование: Опыт работы является ценным ресурсом, который позволяет человеку применять свои знания на практике, развиваться и эффективно выполнять свои обязанности. Люди с опытом работы обычно обладают ценными навыками и знают, как эффективно работать в определенной области.

4. Наша компания предлагает исключительные курсы по подготовке, проводимые внутри компании.
Обоснование: Внутренние курсы обучения могут быть особенно полезными для сотрудников компании, поскольку они позволяют ознакомиться с уникальными процессами и методами работы, связанными с конкретным бизнесом. Это помогает развить специализированные навыки и повысить общую эффективность работы.

5. В прошлом году мы инвестировали более $50 000 в развитие руководящего состава.
Обоснование: Руководящие кадры играют важную роль в успехе компании. Инвестиции в их развитие способствуют повышению профессиональных навыков руководителей, расширению их видения и эффективному руководству командой.

6. Мы ценим людей с высокой мотивацией и стремлением к продвижению.
Обоснование: Люди с высокой мотивацией обычно проявляют лучшие результаты в работе, они активно ищут пути развития и готовы вкладывать дополнительные усилия в достижение поставленных целей. Такие сотрудники способствуют инновационным идее и прогрессу в работе.

7. Том обладает отличными межличностными навыками и является ценным членом команды.
Обоснование: Межличностные навыки, такие как коммуникабельность, способность работать в коллективе и эмоциональный интеллект, являются важными для успешной работы в команде. Люди с этими навыками способны эффективно взаимодействовать с коллегами, устанавливать хорошие рабочие отношения и достигать общих целей. Том, обладая отличными межличностными навыками, является ценным активом для команды.